De ondernemingsraad en IG Metall stellen voorwaarden aan de capaciteitsvermindering bij thyssenkrupp Steel Europe

De ondernemingsraad en IG Metall stellen voorwaarden aan de capaciteitsvermindering bij thyssenkrupp Steel Europe

De ondernemingsraad en IG Metall van thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) hebben voorwaarden gesteld aan de onderhandelingen over de geplande capaciteitsvermindering. In een folder gericht aan de medewerkers eisten zij een gegarandeerde uitsluiting van ontslagen om operationele redenen, evenals een locatiegarantie voor alle locaties en bevestiging van bepaalde cao's. De voorzitter van de algemene ondernemingsraad van de staaldivisie van thyssenkrupp, Tekin Nasikkol, benadrukte dat de werkgever deze voorwaarden moet accepteren voordat de onderhandelingen kunnen beginnen.

Het bedrijf kondigde aan dat het de productiecapaciteit in Duisburg aanzienlijk zou verminderen, wat tot banenverlies zou leiden. TKSE wil ontslagen voorkomen, maar het is nog onduidelijk om hoeveel banen het gaat en wanneer de renovatie begint. Bij de divisie van de thyssenkrupp-groep werken ongeveer 27.000 mensen, waarvan 13.000 in Duisburg, voornamelijk in Noord-Rijnland-Westfalen. Er is een werkgelegenheidsgarantie tot eind maart 2026.

De herschikking van thyssenkrupp Steel zal naar verwachting een vermindering van de productiecapaciteit in Duisburg omvatten van 11,5 miljoen ton naar 9 miljoen tot 9,5 miljoen ton per jaar. Op 30 april staat een personeelsbijeenkomst van alle TKSE-locaties in een Duisburg-stadion gepland, waaraan naar verwachting de meerderheid van de medewerkers zal deelnemen. Het aandeel thyssenkrupp noteerde donderdag 4,66 euro, 1,08 procent boven de slotkoers van de dag ervoor. Thyssenkrupp CEO Miguel López was uitgenodigd voor de bijeenkomst, maar zijn deelname was aanvankelijk onzeker.