Rada zakładowa i IG Metall ustaliły warunki redukcji mocy produkcyjnych w thyssenkrupp Steel Europe

Rada zakładowa i IG Metall ustaliły warunki redukcji mocy produkcyjnych w thyssenkrupp Steel Europe

Rada zakładowa i IG Metall z thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) ustaliły warunki negocjacji w sprawie planowanej redukcji mocy produkcyjnych. W ulotce skierowanej do pracowników domagali się gwarantowanego wyłączenia zwolnień ze względów operacyjnych, gwarancji lokalizacji dla wszystkich lokalizacji oraz potwierdzenia określonych układów zbiorowych. Przewodniczący ogólnej rady zakładowej dywizji stali thyssenkrupp, Tekin Nasikkol, podkreślił, że pracodawca musi zaakceptować te warunki, zanim będą mogły rozpocząć się negocjacje.

Firma zapowiedziała, że ​​znacząco zmniejszy moce produkcyjne w Duisburgu, co będzie wiązać się z redukcją zatrudnienia. TKSE chce uniknąć zwolnień, ale nadal nie jest jasne, ilu stanowisk pracy to dotyczy i kiedy rozpocznie się remont. Oddział Grupy thyssenkrupp zatrudnia około 27 000 osób, w tym 13 000 w Duisburgu, głównie w Nadrenii Północnej-Westfalii. Gwarancja zatrudnienia do końca marca 2026r.

Oczekuje się, że reorganizacja thyssenkrupp Steel obejmie zmniejszenie mocy produkcyjnych w Duisburgu z 11,5 miliona ton z 9 do 9,5 miliona ton rocznie. Na 30 kwietnia zaplanowano spotkanie pracowników wszystkich lokalizacji TKSE na stadionie w Duisburgu, w którym ma wziąć udział większość pracowników. Akcje thyssenkrupp wyniosły w czwartek 4,66 euro, o 1,08 procent więcej niż na zamknięciu z poprzedniego dnia. Na spotkanie został zaproszony dyrektor generalny Thyssenkrupp Miguel López, ale początkowo jego udział był niepewny.