Consiliul de întreprindere și IG Metall stabilesc condiții pentru reducerea capacității la thyssenkrupp Steel Europe

Consiliul de întreprindere și IG Metall stabilesc condiții pentru reducerea capacității la thyssenkrupp Steel Europe

Consiliul de întreprindere și IG Metall de la thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) au stabilit condiții pentru negocierile privind reducerea planificată a capacității. Într-un pliant adresat angajaților, aceștia au cerut o excludere garantată a concedierilor din motive operaționale precum și o garanție a locației pentru toate locațiile și confirmarea anumitor contracte colective. Președintele consiliului general de întreprindere al diviziei de oțel thyssenkrupp, Tekin Nasikkol, a subliniat că angajatorul trebuie să accepte aceste condiții înainte de a începe negocierile.

Compania a anunțat că va reduce semnificativ capacitatea de producție din Duisburg, ceea ce ar duce la tăierea locurilor de muncă. TKSE vrea să evite concedierile, dar încă nu este clar câte locuri de muncă vor fi afectate și când va începe renovarea. Divizia grupului thyssenkrupp are aproximativ 27.000 de angajați, dintre care 13.000 în Duisburg, în principal în Renania de Nord-Westfalia. Există garanție de angajare până la sfârșitul lunii martie 2026.

Se preconizează că realinierea thyssenkrupp Steel va include o reducere a capacității de producție în Duisburg la 9 milioane până la 9,5 milioane de tone pe an de la 11,5 milioane de tone. O întâlnire a personalului din toate locațiile TKSE de pe un stadion din Duisburg este planificată pentru 30 aprilie, la care majoritatea angajaților se așteaptă să participe. Cota thyssenkrupp a fost joi la 4,66 euro, cu 1,08 la sută peste închiderea din ziua precedentă. CEO-ul Thyssenkrupp, Miguel López, a fost invitat la întâlnire, dar participarea sa a fost inițial incertă.