بروكسل تكافح ضد الهجرة: الاتحاد الأوروبي يشجع الشركات الناشئة والابتكار!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تخطط بروكسل لاتخاذ تدابير لتعزيز الشركات الناشئة في الاتحاد الأوروبي لوقف الهجرة وتشجيع الابتكار.

Brüssel plant Maßnahmen zur Stärkung von Start-ups in der EU, um Abwanderung zu stoppen und Innovation zu fördern.
تخطط بروكسل لاتخاذ تدابير لتعزيز الشركات الناشئة في الاتحاد الأوروبي لوقف الهجرة وتشجيع الابتكار.

بروكسل تكافح ضد الهجرة: الاتحاد الأوروبي يشجع الشركات الناشئة والابتكار!

لقد قدمت المفوضية الأوروبية استراتيجية جديدة شاملة لزيادة جاذبية أوروبا كموقع للشركات الناشئة والشركات الناشئة. وتأتي هذه المبادرة في سياق تقوم فيه الشركات الناشئة الناجحة بشكل متزايد بنقل مقارها إلى دول خارج الاتحاد الأوروبي. وتريد بروكسل وقف هذه الهجرة وتحسين الظروف الإطارية للشركات المبتكرة في الاتحاد الأوروبي. ويؤكد ستيفان سيجورنيه، المسؤول عن تنفيذ هذه الاستراتيجية، أن الشركات التي تأسست في أوروبا يجب أن تنمو في أوروبا أيضًا. والهدف من ذلك هو وضع أوروبا باعتبارها رائدة في مجال الشركات الموجهة نحو التكنولوجيا، والتي ينبغي لها في نهاية المطاف أن تساهم أيضاً في خلق فرص عمل عالية الجودة.

ومن أجل تحقيق الأهداف المعلنة، تركز استراتيجية الاتحاد الأوروبي على عدة مجالات رئيسية تعالج تحديات مختلفة. وتشمل هذه، من بين أمور أخرى، تعزيز بيئة صديقة للابتكار، والحد من البيروقراطية وتوفير خيارات تمويل أفضل. وعلى وجه الخصوص، فإن تبسيط القواعد التنظيمية من خلال تقديم إطار قانوني موحد للشركات المبدعة، والمعروف باسم النظام الثامن والعشرين، يهدف إلى تعزيز القدرة التنافسية للشركات الأوروبية البادئة. ويجري أيضًا تطوير محفظة أوروبية للشركات لتحسين التفاعلات الرقمية مع الإدارات العامة.

خمسة مجالات رئيسية للاستراتيجية

تتضمن استراتيجية المفوضية الأوروبية خمسة مجالات عمل حاسمة:

  • Förderung eines innovationsfreundlichen Umfelds: Optimierung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Unterstützung innovativer Ideen.
  • Bessere Finanzierung: Schaffung eines integrierten EU-Risikokapitalmarkts und Einführung des Scaleup Europe Fund, um Finanzierungslücken zu schließen.
  • Unterstützung der Marktakzeptanz und Expansion: Hilfestellung für Unternehmen, die in neue Märkte eintreten wollen.
  • Anwerbung und Bindung von Spitzenkräften: Initiativen wie „Blue Carpet“ sollen helfen, hochqualifizierte Fachkräfte in die EU zu bringen.
  • Leichterer Zugang zu Infrastruktur, Netzwerken und Dienstleistungen: Verbesserung der Zugangsbedingungen für industrielle Nutzer durch eine Zugangs-Charta.

يعد تنفيذ هذه الإستراتيجية أمرًا بالغ الأهمية حيث يُنظر إلى الشركات الناشئة والشركات الناشئة على أنها محركات للابتكار والنمو المستدام في أوروبا. ومن أجل تسريع عملية توظيف المواهب، يتم أيضًا الترويج لتوجيهات البطاقة الزرقاء ويتم تشجيع الدول الأعضاء على وضع إجراءات سريعة للمؤسسين من دول خارج الاتحاد الأوروبي.

وبالتالي فإن الاستراتيجية الأوروبية تشكل دعوة واضحة للعمل على تأمين القدرة التنافسية للاقتصاد الأوروبي وضمان بقاء الشركات المبدعة والمبتكرة في الاتحاد الأوروبي. وتعد بروكسل الموقع المركزي لهذه المناقشات، والتي يمكن أن تشكل بشكل كبير المشهد الاقتصادي للاتحاد الأوروبي في الأشهر المقبلة. الهدف من تنفيذ المبادرات المختلفة هو ضمان عدم هجرة الشركات الناشئة إلى الخارج، بل يمكنها بدلاً من ذلك استغلال الفرص المتاحة داخل الاتحاد للنمو والازدهار.

لمزيد من المعلومات قم بزيارة rheinpfalz.de و EUStrategie.de.