Bruxelles luptă împotriva emigrației: UE promovează start-up-urile și inovația!

Bruxelles luptă împotriva emigrației: UE promovează start-up-urile și inovația!

Comisia Europeană a prezentat o nouă strategie cuprinzătoare pentru a crește atractivitatea Europei ca locație pentru start-up-uri și extinderi. Această inițiativă vine într-un context în care companiile tinere de succes își mută din ce în ce mai mult sediul în țări din afara UE. Bruxelles dorește să oprească această migrație și să îmbunătățească condițiile-cadru pentru companiile inovatoare din UE. Stéphane Séjourné, care este responsabil pentru implementarea acestei strategii, subliniază că companiile înființate în Europa ar trebui să crească și în Europa. Scopul este de a poziționa Europa ca un pionier pentru companiile orientate spre tehnologie, care în cele din urmă ar trebui să contribuie și la crearea de locuri de muncă de înaltă calitate.

Pentru a atinge obiectivele declarate, strategia UE se concentrează pe mai multe domenii cheie care abordează diferite provocări. Acestea includ, printre altele, promovarea unui mediu favorabil inovației, reducerea birocrației și oferirea de opțiuni de finanțare mai bune. În special, simplificarea reglementărilor prin introducerea unui cadru juridic uniform pentru companiile inovatoare, cunoscut sub numele de al 28-lea regim, are scopul de a consolida competitivitatea start-up-urilor europene. De asemenea, se dezvoltă un portofel european pentru companii pentru a îmbunătăți interacțiunile digitale cu administrațiile publice.

Cinci domenii principale de strategie

Strategia Comisiei Europene include cinci domenii esențiale de acțiune:

• Förderung eines innovationsfreundlichen Umfelds: Optimierung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Unterstützung innovativer Ideen.
• Bessere Finanzierung: Schaffung eines integrierten EU-Risikokapitalmarkts und Einführung des Scaleup Europe Fund, um Finanzierungslücken zu schließen.
• Unterstützung der Marktakzeptanz und Expansion: Hilfestellung für Unternehmen, die in neue Märkte eintreten wollen.
• Anwerbung und Bindung von Spitzenkräften: Initiativen wie „Blue Carpet“ sollen helfen, hochqualifizierte Fachkräfte in die EU zu bringen.
• Leichterer Zugang zu Infrastruktur, Netzwerken und Dienstleistungen: Verbesserung der Zugangsbedingungen für industrielle Nutzer durch eine Zugangs-Charta.

Implementarea acestei strategii este crucială, deoarece start-up-urile și extinderile sunt considerate motoare ale inovației și ale creșterii durabile în Europa. Pentru a accelera recrutarea de talente, este promovată și Directiva Cărții Albastre, iar statele membre sunt încurajate să stabilească proceduri accelerate pentru fondatorii din țări non-UE.

Prin urmare, strategia europeană este un îndemn clar la acțiune pentru a asigura competitivitatea economiei europene și pentru a garanta că companiile creative și inovatoare rămân în UE. Bruxelles este locația centrală pentru aceste discuții, care ar putea modela în mod semnificativ peisajul economic al UE în lunile următoare. Scopul implementării diferitelor inițiative este de a se asigura că tinerele companii nu mai migrează în străinătate, ci pot folosi oportunitățile din Uniune pentru a crește și a înflori.

Pentru mai multe informații vizitați rheinpfalz.de şi EUstrategie.de.