Το CDU σχεδιάζει αλλαγές: οι συνταξιούχοι πρέπει να εργάζονται περισσότερο στο μέλλον!

Το CDU σχεδιάζει αλλαγές: οι συνταξιούχοι πρέπει να εργάζονται περισσότερο στο μέλλον!

Αυτή τη στιγμή γίνεται συζήτηση στη Γερμανία για το μελλοντικό εργατικό δυναμικό των συνταξιούχων. Ο Γενικός Γραμματέας του CDU Carsten Linnemann επέκρινε πρόσφατα τους συνταξιούχους για την ανεπαρκή εργασιακή τους απόδοση. Ζητεί περισσότερη δέσμευση, ειδικά για τη διασφάλιση της οικονομικής σταθερότητας της χώρας. Σε αυτό το πλαίσιο, ο καγκελάριος Friedrich Merz τάσσεται επίσης υπέρ της αύξησης της εργασιακής απόδοσης από την πλευρά του γερμανικού πληθυσμού. Ο Linnemann πιστεύει ότι δεκάδες χιλιάδες συνταξιούχοι θα αποδεχτούν μια επερχόμενη νέα ρύθμιση για αφορολόγητο πρόσθετο εισόδημα 2.000 ευρώ μηνιαίως από την 1η Ιανουαρίου 2026, προκειμένου να βελτιώσουν την οικονομική τους κατάσταση.

Ο οικονομολόγος Moritz Schularick τονίζει ότι οι εργαζόμενοι άνω των 60 ετών στη Γερμανία εργάζονται 10-20% λιγότερο από ό,τι στις Σκανδιναβικές χώρες. Αυτές οι διαφορές είναι ιδιαίτερα εμφανείς όταν εξετάζουμε τις συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις στη Δανία, όπου η ηλικία συνταξιοδότησης έχει αυξηθεί στα 70 για άτομα που γεννήθηκαν από το 1970 και μετά. Η τρέχουσα συζήτηση σχετικά με τους συνταξιούχους και την προθυμία τους να εργαστούν παρακολουθείται επικριτικά από συνδικάτα όπως η IG Metall. Η πρόεδρός του, Christiane Benner, επισημαίνει ότι πολλοί ηλικιωμένοι δεν μπορούν πλέον να εργαστούν λόγω σωματικού και ψυχολογικού στρες.

Κίνητρα για συνταξιούχους και επιχειρήσεις

Για την αντιμετώπιση της διαφαινόμενης έλλειψης δεξιοτήτων, διάφορες κυβερνητικές υπηρεσίες έχουν λάβει μέτρα για την προώθηση της απασχόλησης εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Ο συνασπισμός των φαναριών σχεδιάζει οικονομικά κίνητρα για συνταξιούχους που θέλουν εθελοντικά να εργαστούν περισσότερο. Αυτή η πρωτοβουλία υποστηρίζεται από μια «βοήθεια διαμόρφωσης για μέτρα συνταξιοδοτικής πολιτικής» που εγκρίθηκε από το Ομοσπονδιακό Υπουργικό Συμβούλιο στις 4 Σεπτεμβρίου.

Ο ομοσπονδιακός υπουργός Εργασίας Hubertus Heil τονίζει την ανάγκη εξασφάλισης έμπειρων ειδικευμένων εργαζομένων και τονίζει ότι περίπου 1,5 εκατομμύριο ηλικιωμένοι έχουν αυτή τη στιγμή μερική απασχόληση, το ένα τέταρτο των οποίων έχει κοινωνική ασφάλιση, ενώ τα τρία τέταρτα εργάζονται σε μίνι θέσεις εργασίας. Η σχεδιαζόμενη ελάφρυνση περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, εξαίρεση από την απαγόρευση προϋπηρεσίας, η οποία επιτρέπει στους συνταξιούχους να επιστρέψουν στον παλιό τους εργοδότη για περιορισμένη περίοδο έως και οκτώ ετών. Ωστόσο, η Γερμανική Ομοσπονδία Συνδικάτων επικρίνει αυτούς τους κανονισμούς και αντ' αυτού ζητά μόνιμη απασχόληση για τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους.

Περαιτέρω μέτρα και οικονομικά κίνητρα

Επίσης, σχεδιάζεται νέο βασικό ποσό για χήρες και χήρες, το οποίο θα επιτρέψει να εξαιρεθούν από τον υπολογισμό του εισοδήματος για τη σύνταξη επιζώντων εισοδήματα έως 538 ευρώ μηνιαίως. Επιπλέον, θα καταργηθούν οι εργοδοτικές εισφορές στην ασφάλιση ανεργίας και συνταξιοδότησης των εργαζομένων άνω του ορίου ηλικίας. Αντίθετα, προβλέπεται καταβολή έως και 10,6% των ακαθάριστων αποδοχών για τους ανώτερους υπαλλήλους, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε καθαρό κέρδος 250-400 ευρώ το μήνα.

Η εισαγωγή ενός μπόνους αναβολής σύνταξης έχει προγραμματιστεί για τους μελλοντικούς συνταξιούχους από το 2028. Αυτό θα επιτρέψει την εφάπαξ πληρωμή αντί των μηνιαίων επιβαρύνσεων κατά την αναβολή της συνταξιοδότησης. Όποιος εργάζεται για τουλάχιστον έναν χρόνο θα μπορούσε να εξασφαλίσει αφορολόγητο μπόνους περίπου 22.000 ευρώ, αν έχει συγκεντρώσει αρκετούς πόντους απολαβών. Ωστόσο, οι ειδικοί προειδοποιούν για τις πιθανές συνέπειες στο εισόδημα των ασφαλιστικών εταιρειών υγείας και νοσηλευτικής περίθαλψης.

Οι πρώτες αναγνώσεις για τον προϋπολογισμό του 2025 και μια πρωτοβουλία ανάπτυξης θα πραγματοποιηθούν στην Bundestag στα μέσα Σεπτεμβρίου, ενώ επίκειται απόφαση τον Νοέμβριο. Ωστόσο, οι προγραμματισμένες αλλαγές θα εφαρμοστούν μόνο με την έγκριση του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου.

Η συζήτηση για την προθυμία των συνταξιούχων να εργαστούν και τις κατάλληλες συνθήκες πλαισίου συνεχίζεται ολοταχώς, καθώς η γενιά των baby boomer σύντομα θα συνταξιοδοτηθεί και η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων θα μπορούσε να γίνει ακόμη χειρότερη.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτά τα θέματα, ανατρέξτε στα άρθρα στο Υδράργυρος και Φύλλο χειροτεχνίας να διαβαστεί.