La CDU planea cambios: ¡los pensionistas deberían trabajar más en el futuro!

La CDU planea cambios: ¡los pensionistas deberían trabajar más en el futuro!

Actualmente se debate en Alemania sobre la futura fuerza laboral de los pensionistas. El secretario general de la CDU, Carsten Linnemann, criticó recientemente a los jubilados por su inadecuado rendimiento laboral. Pide un mayor compromiso, especialmente para garantizar la estabilidad económica del país. En este contexto, el canciller Friedrich Merz también aboga por un mayor rendimiento laboral de la población alemana. Linnemann cree que decenas de miles de pensionistas aceptarían una próxima nueva regulación para obtener ingresos adicionales libres de impuestos de 2.000 euros al mes a partir del 1 de enero de 2026 para mejorar su situación financiera.

El economista Moritz Schularick destaca que los trabajadores mayores de 60 años en Alemania trabajan entre un 10 y un 20% menos que en los países escandinavos. Estas diferencias son particularmente evidentes cuando se analizan las pensiones en Dinamarca, donde la edad de jubilación se ha elevado a 70 años para las personas nacidas a partir de 1970. Sindicatos como IG Metall siguen con ojo crítico el debate actual sobre los pensionistas y su disposición a trabajar. Su presidenta, Christiane Benner, señala que muchas personas mayores ya no pueden trabajar debido al estrés físico y psicológico.

Incentivos para pensionistas y empresas

Para abordar la inminente escasez de habilidades, varios departamentos gubernamentales han tomado medidas para promover el empleo de trabajadores de mayor edad. La coalición del semáforo está planeando incentivos financieros para los jubilados que voluntariamente quieran trabajar más tiempo. Esta iniciativa está respaldada por una “ayuda para la formulación de medidas de política de pensiones” que fue aprobada por el Gabinete federal el 4 de septiembre.

El ministro federal de Trabajo, Hubertus Heil, subraya la necesidad de contar con trabajadores cualificados y experimentados y destaca que alrededor de 1,5 millones de personas mayores tienen actualmente un trabajo a tiempo parcial, una cuarta parte de los cuales tiene seguro social, mientras que tres cuartas partes trabajan en miniempleos. La ayuda prevista incluye, entre otras cosas, una excepción a la prohibición de empleo previo, que permite a los pensionados volver a su antiguo empleador durante un período limitado de hasta ocho años. Sin embargo, la Federación Alemana de Sindicatos critica estas normas y, en cambio, pide empleo permanente para los empleados de mayor edad.

Otras medidas e incentivos financieros

También está previsto un nuevo importe básico para viudas y viudos, que permitirá excluir del cálculo de los ingresos de la pensión de supervivencia unos ingresos del trabajo de hasta 538 euros al mes. Además, se suprimirán las cotizaciones empresariales al seguro de desempleo y de pensiones para los empleados que superen el límite de edad. En cambio, está previsto un pago de hasta el 10,6% del salario bruto para los empleados de mayor rango, lo que puede generar un beneficio neto de 250-400 euros al mes.

Está previsto introducir una bonificación por aplazamiento de las pensiones para los futuros pensionistas a partir de 2028. Esto permitiría un pago único en lugar de complementos mensuales al posponer la jubilación. Cualquiera que trabaje al menos un año más podría obtener una bonificación libre de impuestos de unos 22.000 euros si ha acumulado suficientes puntos de ganancias. Sin embargo, los expertos advierten de las posibles consecuencias para los ingresos de las compañías de seguros de salud y de enfermería.

Las primeras lecturas sobre el presupuesto para 2025 y una iniciativa de crecimiento tendrán lugar en el Bundestag a mediados de septiembre, mientras que una decisión es inminente en noviembre. Sin embargo, los cambios previstos sólo se implementarán con la aprobación del Consejo Federal.

El debate sobre la voluntad de los pensionistas de trabajar y las condiciones marco apropiadas continúa a toda velocidad, ya que la generación del baby boom pronto se jubilará y la escasez de trabajadores cualificados podría empeorar aún más.

Para obtener más información sobre estos temas, consulte los artículos en Mercurio y Hoja de manualidades ser leído.