CDU planira promjene: umirovljenici bi ubuduće trebali više raditi!

CDU planira promjene: umirovljenici bi ubuduće trebali više raditi!

Trenutno se u Njemačkoj vodi rasprava o budućoj radnoj snazi ​​umirovljenika. Glavni tajnik CDU-a Carsten Linnemann nedavno je kritizirao umirovljenike zbog neadekvatnog radnog učinka. Poziva na veću predanost, posebice kako bi se osigurala gospodarska stabilnost zemlje. U tom kontekstu kancelar Friedrich Merz također se zalaže za povećanje radnog učinka njemačkog stanovništva. Linnemann smatra da bi deseci tisuća umirovljenika prihvatili nadolazeću novu uredbu o neoporezivom dodatnom dohotku od 2000 eura mjesečno od 1. siječnja 2026. kako bi poboljšali svoju financijsku situaciju.

Ekonomist Moritz Schularick ističe da radnici stariji od 60 godina u Njemačkoj rade 10-20% manje nego u skandinavskim zemljama. Te su razlike osobito vidljive kada se pogledaju mirovinski aranžmani u Danskoj, gdje je dob za umirovljenje podignuta na 70 godina za ljude rođene od 1970. nadalje. Aktualnu raspravu o umirovljenicima i njihovoj volji za radom kritički prate sindikati poput IG Metalla. Njegova predsjednica, Christiane Benner, ističe da mnoge starije osobe više nisu u stanju raditi zbog fizičkog i psihičkog stresa.

Poticaji za umirovljenike i poduzeća

Kako bi riješili prijeteći nedostatak vještina, razni vladini odjeli poduzeli su mjere za promicanje zapošljavanja starijih radnika. Semafor koalicija planira novčane poticaje za umirovljenike koji dobrovoljno žele duže raditi. Ova inicijativa je podržana "pomoći u formuliranju mjera mirovinske politike" koju je odobrila Savezna vlada 4. rujna.

Savezni ministar rada Hubertus Heil naglašava potrebu osiguranja iskusnih kvalificiranih radnika i naglašava da trenutno oko 1,5 milijuna starijih osoba ima honorarni posao, od kojih četvrtina ima socijalno osiguranje, dok tri četvrtine radi na malim poslovima. Planirana olakšica uključuje, među ostalim, iznimku od zabrane prije zasnivanja radnog odnosa, koja umirovljenicima omogućuje povratak starom poslodavcu na ograničeno razdoblje do osam godina. Međutim, Njemački savez sindikata kritizira ove propise i umjesto toga poziva na stalno zapošljavanje starijih zaposlenika.

Daljnje mjere i financijski poticaji

Također se planira nova osnovica za udovice i udovce, koja će omogućiti da se zarađeni prihodi do 538 eura mjesečno isključe iz obračuna dohotka za obiteljsku mirovinu. Osim toga, ukidaju se doprinosi poslodavca za nezaposlene i mirovinsko osiguranje za zaposlenike iznad dobne granice. Umjesto toga, za starije zaposlenike planira se isplata do 10,6% bruto plaće, što može dovesti do neto dobiti od 250-400 eura mjesečno.

Za buduće umirovljenike od 2028. godine planira se uvođenje dodatka na odgodu mirovine. To bi omogućilo jednokratnu isplatu umjesto mjesečnih dodataka prilikom odgode odlaska u mirovinu. Svatko tko radi još najmanje godinu dana mogao bi si osigurati neoporezivi bonus od oko 22.000 eura ako je skupio dovoljno bodova zarade. Međutim, stručnjaci upozoravaju na moguće posljedice na prihode osiguravajućih društava za zdravstvenu i njegu.

Prvo čitanje proračuna za 2025. i inicijative za rast održat će se u Bundestagu sredinom rujna, dok je odluka neizbježna u studenom. No, planirane promjene bit će provedene samo uz odobrenje Saveznog vijeća.

Rasprava o volji umirovljenika za rad i odgovarajućim okvirnim uvjetima nastavlja se punom parom, jer generacija baby boomera uskoro odlazi u mirovinu, a nedostatak kvalificiranih radnika mogao bi postati još veći.

Za više informacija o ovim temama pogledajte članke na Merkur i Obrtni list biti pročitan.