Változásokat tervez a CDU: a nyugdíjasoknak többet kell dolgozniuk a jövőben!

Változásokat tervez a CDU: a nyugdíjasoknak többet kell dolgozniuk a jövőben!

Németországban jelenleg is vita folyik a nyugdíjasok jövőbeli munkaerőről. Carsten Linnemann, a CDU főtitkára a közelmúltban bírálta a nyugdíjasokat nem megfelelő munkateljesítményük miatt. Nagyobb elkötelezettségre szólít fel, különösen az ország gazdasági stabilitásának biztosítása érdekében. Ezzel összefüggésben Friedrich Merz kancellár a német lakosság munkateljesítményének növelése mellett is kiáll. Linnemann úgy véli, hogy nyugdíjasok tízezrei fogadnák el a havi 2000 eurós adómentes többletjövedelem közelgő új szabályozását 2026. január 1-től anyagi helyzetük javítása érdekében.

Moritz Schularick közgazdász kiemeli, hogy Németországban a 60 év feletti munkavállalók 10-20%-kal kevesebbet dolgoznak, mint a skandináv országokban. Ezek a különbségek különösen szembetűnőek Dániában, ahol a nyugdíjkorhatárt 70 évre emelték az 1970-től születettek esetében. A nyugdíjasokról és munkavállalási hajlandóságukról folyó jelenlegi vitát olyan szakszervezetek is kritikusan követik, mint az IG Metall. Elnöke, Christiane Benner rámutat, hogy sok idős ember nem tud többé dolgozni fizikai és pszichológiai stressz miatt.

Nyugdíjasok és cégek ösztönzői

A fenyegető képzettségi hiány kezelésére a különböző kormányzati szervek intézkedéseket hoztak az idősebb munkavállalók foglalkoztatásának elősegítésére. A lámpás koalíció anyagi ösztönzőket tervez az önként tovább dolgozni vágyó nyugdíjasok számára. Ezt a kezdeményezést a „nyugdíjpolitikai intézkedések megfogalmazási támogatása” támogatja, amelyet a szövetségi kabinet szeptember 4-én hagyott jóvá.

Hubertus Heil szövetségi munkaügyi miniszter hangsúlyozza a tapasztalt, szakképzett munkaerő biztosításának szükségességét, és hangsúlyozza, hogy jelenleg körülbelül 1,5 millió idős embernek van részmunkaidős állása, akiknek egynegyede rendelkezik társadalombiztosítással, háromnegyedük pedig mini állásban dolgozik. A tervezett könnyítés egyebek mellett tartalmazza a munkavállalás előtti tilalom alóli kivételt, amely lehetővé teszi a nyugdíjasok számára, hogy korlátozott, legfeljebb nyolc évre visszatérhessenek régi munkáltatójukhoz. A Német Szakszervezetek Szövetsége azonban bírálja ezeket a szabályozásokat, és ehelyett állandó foglalkoztatást kér az idősebb munkavállalók számára.

További intézkedések és pénzügyi ösztönzők

Az özvegyek számára is új alapösszeget terveznek, amely lehetővé teszi, hogy a túlélő hozzátartozói nyugdíjba számítva akár havi 538 eurós munkajövedelmet is kizárjanak a jövedelemszámításból. Emellett el kell törölni a korhatár feletti munkavállalók munkanélküli- és nyugdíjbiztosítási járulékát. Ehelyett a vezető beosztású alkalmazottaknál a bruttó bérek 10,6 százalékáig terjedő kifizetést terveznek, ami havi 250-400 eurós nettó nyereséget eredményezhet.

2028-tól nyugdíjhalasztási bónusz bevezetését tervezik a leendő nyugdíjasok számára. Ez lehetővé tenné a havi pótlékok helyett egyszeri kifizetést a nyugdíj elhalasztásakor. Aki még legalább egy évet dolgozik, 22 ezer euró körüli adómentes bónuszt kaphat, ha elegendő kereseti pontot gyűjtött össze. A szakértők azonban figyelmeztetnek az egészségügyi és ápolási biztosító társaságok bevételére gyakorolt ​​lehetséges következményekre.

A 2025-ös költségvetés és a növekedési kezdeményezés első olvasataira szeptember közepén kerül sor a Bundestagban, a döntés pedig novemberben várható. A tervezett változtatásokat azonban csak a Szövetségi Tanács jóváhagyásával hajtják végre.

A nyugdíjasok munkavállalási hajlandóságáról és a megfelelő keretfeltételekről szóló vita gőzerővel folytatódik, a baby boomer generáció hamarosan nyugdíjba vonul, és a szakképzett munkaerő hiánya tovább súlyosbodhat.

Ha többet szeretne megtudni ezekről a témákról, tekintse meg a következő címen található cikkeket Higany és Kézműves lap olvasni kell.