CDU planuoja pokyčius: pensininkai ateityje turėtų dirbti daugiau!

CDU planuoja pokyčius: pensininkai ateityje turėtų dirbti daugiau!

Šiuo metu Vokietijoje vyksta diskusija apie būsimą pensininkų darbo jėgą. CDU generalinis sekretorius Carstenas Linnemannas neseniai kritikavo pensininkus dėl jų netinkamo darbo. Jis ragina labiau įsipareigoti, ypač siekiant užtikrinti šalies ekonominį stabilumą. Šiame kontekste kancleris Friedrichas Merzas taip pat pasisako už didesnį Vokietijos gyventojų darbo našumą. Linnemannas mano, kad dešimtys tūkstančių pensininkų, siekdami pagerinti savo finansinę padėtį, sutiktų su būsimu nauju 2000 eurų neapmokestinamų papildomų pajamų reguliavimu nuo 2026 metų sausio 1 dienos.

Ekonomistas Moritzas Schularickas pabrėžia, kad vyresni nei 60 metų darbuotojai Vokietijoje dirba 10-20% mažiau nei Skandinavijos šalyse. Šie skirtumai ypač akivaizdūs žiūrint į pensijų tvarką Danijoje, kur pensinis amžius padidintas iki 70 metų žmonėms, gimusiems nuo 1970 m. Šiuo metu vykstančias diskusijas apie pensininkus ir jų norą dirbti kritiškai stebi profesinės sąjungos, tokios kaip „IG Metall“. Jos pirmininkė Christiane Benner pabrėžia, kad daugelis senjorų nebegali dirbti dėl fizinės ir psichologinės įtampos.

Paskatos pensininkams ir įmonėms

Siekdami išspręsti gresiantį įgūdžių trūkumą, įvairūs vyriausybės departamentai ėmėsi priemonių, skatinančių vyresnio amžiaus darbuotojų užimtumą. Šviesoforų koalicija planuoja finansines paskatas pensininkams, kurie savo noru nori dirbti ilgiau. Šią iniciatyvą remia „pensijų politikos priemonių formulavimo pagalba“, kurią rugsėjo 4 d. patvirtino Federalinis kabinetas.

Federalinis darbo ministras Hubertusas Heilas pabrėžia būtinybę užsitikrinti patyrusius kvalifikuotus darbuotojus ir pabrėžia, kad šiuo metu apie 1,5 milijono senjorų dirba ne visą darbo dieną, ketvirtadalis jų turi socialinį draudimą, o trys ketvirtadaliai dirba nedidelius darbus. Numatyta lengvata, be kita ko, apima draudimo prieš įsidarbinti išimtį, leidžiančią pensininkams ribotam laikui iki aštuonerių metų grįžti pas senąjį darbdavį. Tačiau Vokietijos profesinių sąjungų federacija kritikuoja šiuos reglamentus ir ragina vyresnio amžiaus darbuotojus įdarbinti nuolat.

Tolesnės priemonės ir finansinės paskatos

Taip pat planuojamas naujas bazinis dydis našlėms ir našlėms, kuri leis į pajamų apskaičiavimą maitintojo netekimo pensijai neįtraukti iki 538 eurų per mėnesį uždirbtų pajamų. Be to, ketinama panaikinti darbdavio įmokas nedarbo ir pensijų draudimui vyresniems darbuotojams. Vietoje to vyresnio amžiaus darbuotojams planuojama išmokėti iki 10,6% bruto darbo užmokesčio, o tai gali duoti 250-400 eurų grynojo pelno per mėnesį.

Nuo 2028 m. būsimiems pensininkams planuojama įvesti pensijų atidėjimo priedą. Tai leistų atidėti pensiją vietoj mėnesinių priedų mokėti vienkartinę išmoką. Surinkęs pakankamai uždarbio taškų, kiekvienas, dirbantis dar bent metus, galėtų užsitikrinti apie 22 000 eurų neapmokestinamą priedą. Tačiau specialistai įspėja apie galimas pasekmes sveikatos ir slaugos draudimo bendrovių pajamoms.

Pirmieji 2025 m. biudžeto ir augimo iniciatyvos svarstymai Bundestage vyks rugsėjo viduryje, o sprendimas netrukus bus priimtas lapkritį. Tačiau numatyti pakeitimai bus įgyvendinti tik gavus Federalinės tarybos pritarimą.

Diskusijos apie pensininkų norą dirbti ir tinkamas pagrindines sąlygas tęsiasi visu tempu, nes kūdikių bumo karta netrukus išeis į pensiją, o kvalifikuotų darbuotojų trūkumas gali dar labiau padidėti.

Daugiau informacijos šiomis temomis rasite straipsniuose adresu Merkurijus ir Amatų lapas būti perskaitytas.