A CDU está a planear mudanças: os reformados deverão trabalhar mais no futuro!

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A CDU está a planear alterações à lei para incentivar o trabalho dos reformados a partir de 2026, a fim de contrariar a escassez de trabalhadores qualificados e garantir a prosperidade.

CDU plant Gesetzesänderungen zur Arbeitsanreizung für Rentner ab 2026, um Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Wohlstand zu sichern.
A CDU está a planear alterações à lei para incentivar o trabalho dos reformados a partir de 2026, a fim de contrariar a escassez de trabalhadores qualificados e garantir a prosperidade.

A CDU está a planear mudanças: os reformados deverão trabalhar mais no futuro!

Atualmente há uma discussão na Alemanha sobre a futura força de trabalho dos pensionistas. O secretário-geral da CDU, Carsten Linnemann, criticou recentemente os reformados pelo seu desempenho profissional inadequado. Ele apela a mais empenho, especialmente para garantir a estabilidade económica do país. Neste contexto, o Chanceler Friedrich Merz também defende um melhor desempenho profissional por parte da população alemã. Linnemann acredita que dezenas de milhares de pensionistas aceitariam um novo regulamento para rendimentos adicionais isentos de impostos de 2.000 euros por mês a partir de 1 de janeiro de 2026, a fim de melhorar a sua situação financeira.

O economista Moritz Schularick destaca que os trabalhadores com mais de 60 anos na Alemanha trabalham 10-20% menos do que nos países escandinavos. Estas diferenças são particularmente evidentes quando se analisam os regimes de pensões na Dinamarca, onde a idade de reforma foi elevada para 70 anos para as pessoas nascidas a partir de 1970. O debate actual sobre os reformados e a sua vontade de trabalhar está a ser seguido de forma crítica por sindicatos como o IG Metall. Sua presidente, Christiane Benner, ressalta que muitos idosos não conseguem mais trabalhar devido ao estresse físico e psicológico.

Incentivos para pensionistas e empresas

Para fazer face à iminente escassez de competências, vários departamentos governamentais tomaram medidas para promover o emprego de trabalhadores mais velhos. A coligação dos semáforos está a planear incentivos financeiros para os reformados que voluntariamente queiram trabalhar mais tempo. Esta iniciativa é apoiada por uma “ajuda à formulação de medidas de política previdenciária” que foi aprovada pelo Conselho de Ministros Federal em 4 de setembro.

O Ministro Federal do Trabalho, Hubertus Heil, sublinha a necessidade de garantir trabalhadores qualificados e experientes e sublinha que cerca de 1,5 milhões de idosos têm actualmente um emprego a tempo parcial, um quarto dos quais tem seguro social, enquanto três quartos trabalham em mini-empregos. A medida prevista inclui, entre outras coisas, uma excepção à proibição de pré-emprego, que permite aos reformados regressar ao seu antigo empregador por um período limitado de até oito anos. No entanto, a Federação Alemã de Sindicatos critica estes regulamentos e, em vez disso, apela ao emprego permanente para os trabalhadores mais velhos.

Outras medidas e incentivos financeiros

Está também previsto um novo montante base para viúvas e viúvos, que permitirá excluir rendimentos auferidos até 538 euros mensais do cálculo dos rendimentos da pensão de sobrevivência. Além disso, as contribuições patronais para o seguro de desemprego e de pensões dos trabalhadores acima do limite de idade devem ser abolidas. Em vez disso, está previsto um pagamento de até 10,6% do salário bruto para os funcionários seniores, o que pode levar a um lucro líquido de 250-400 euros por mês.

A introdução de um prémio de diferimento de pensões está prevista para os futuros pensionistas a partir de 2028. Isto permitiria um pagamento único em vez de suplementos mensais quando se adia a reforma. Qualquer pessoa que trabalhe durante pelo menos mais um ano poderá obter um bónus isento de impostos de cerca de 22.000 euros se tiver acumulado pontos de ganhos suficientes. No entanto, os especialistas alertam para as possíveis consequências para os rendimentos das seguradoras de saúde e de enfermagem.

As primeiras leituras sobre o orçamento de 2025 e uma iniciativa de crescimento terão lugar no Bundestag em meados de Setembro, enquanto uma decisão é iminente em Novembro. Porém, as mudanças previstas só serão implementadas com a aprovação do Conselho Federal.

O debate sobre a disponibilidade dos reformados para trabalhar e as condições de enquadramento adequadas prossegue a todo vapor, uma vez que a geração baby boomer irá em breve reformar-se e a escassez de trabalhadores qualificados poderá agravar-se ainda mais.

Para obter mais informações sobre esses tópicos, consulte os artigos em Mercúrio e Folha de artesanato ser lido.