CDU načrtuje spremembe: upokojenci naj v prihodnje delajo več!

CDU načrtuje spremembe: upokojenci naj v prihodnje delajo več!

V Nemčiji trenutno poteka razprava o prihodnji delovni sili upokojencev. Generalni sekretar CDU Carsten Linnemann je nedavno kritiziral upokojence zaradi njihove neustrezne delovne uspešnosti. Poziva k večji zavzetosti, predvsem za zagotavljanje gospodarske stabilnosti države. V tem kontekstu se kancler Friedrich Merz zavzema tudi za večjo delovno uspešnost nemškega prebivalstva. Linnemann meni, da bi več deset tisoč upokojencev sprejelo prihajajočo novo uredbo za neobdavčen dodatni dohodek v višini 2000 evrov na mesec od 1. januarja 2026, da bi izboljšali svoj finančni položaj.

Ekonomist Moritz Schularick poudarja, da delavci, starejši od 60 let, v Nemčiji delajo 10-20 % manj kot v skandinavskih državah. Te razlike so še posebej očitne, če pogledamo pokojninsko ureditev na Danskem, kjer je bila upokojitvena starost dvignjena na 70 let za ljudi, rojene od leta 1970 naprej. Aktualno razpravo o upokojencih in njihovi pripravljenosti za delo kritično spremljajo sindikati, kot je IG Metall. Njena predsednica Christiane Benner poudarja, da mnogi starejši zaradi fizičnega in psihičnega stresa ne morejo več delati.

Spodbude za upokojence in podjetja

Za reševanje grozečega pomanjkanja spretnosti so različni vladni oddelki sprejeli ukrepe za spodbujanje zaposlovanja starejših delavcev. Semafor koalicija načrtuje denarne spodbude za upokojence, ki želijo prostovoljno delati dlje. To pobudo podpira "pomoč za oblikovanje ukrepov pokojninske politike", ki jo je zvezni kabinet odobril 4. septembra.

Zvezni minister za delo Hubertus Heil poudarja, da je treba zagotoviti izkušene kvalificirane delavce in poudarja, da ima trenutno približno 1,5 milijona starejših zaposlenih s krajšim delovnim časom, četrtina jih ima socialno zavarovanje, tri četrtine pa delajo v majhnih službah. Predvidena olajšava med drugim vključuje izjemo od prepovedi pred zaposlitvijo, ki upokojencem omogoča vrnitev k staremu delodajalcu za omejen čas do osem let. Nemška zveza sindikatov pa te predpise kritizira in namesto tega poziva k zaposlovanju starejših zaposlenih za nedoločen čas.

Nadaljnji ukrepi in finančne spodbude

Načrtuje se tudi nova osnova za vdove in vdovce, ki bo omogočala, da se dohodki do 538 evrov na mesec izločijo iz obračuna dohodka za družinsko pokojnino. Poleg tega naj bi ukinili prispevke delodajalca za primer brezposelnosti in pokojninsko zavarovanje za zaposlene nad starostno mejo. Namesto tega je predvideno izplačilo do 10,6 % bruto plače za vodilne zaposlene, kar lahko vodi do 250-400 evrov čistega dobička na mesec.

Uvedba dodatka na odlog pokojnine je predvidena za bodoče upokojence od leta 2028. To bi omogočilo enkratno izplačilo namesto mesečnih dodatkov ob odlogu upokojitve. Kdor dela vsaj še eno leto, si lahko zagotovi neobdavčen bonus v višini okoli 22.000 evrov, če zbere dovolj točk zaslužka. Strokovnjaki pa opozarjajo na možne posledice za prihodke zdravstvenih in zdravstvenih zavarovalnic.

Prve obravnave proračuna za leto 2025 in pobude za rast bodo v Bundestagu potekale sredi septembra, medtem ko je odločitev neizogibna novembra. Načrtovane spremembe pa bodo izvedene le s soglasjem zveznega sveta.

Razprava o pripravljenosti upokojencev za delo in ustreznih okvirnih pogojih se nadaljuje s polno paro, saj se bo generacija baby boomer kmalu upokojila, pomanjkanje kvalificiranih delavcev pa bi lahko postalo še večje.

Za več informacij o teh temah si oglejte članke na Merkur in Obrtni list biti prebran.