基民盟正在计划改变：养老金领取者未来应该更多地工作！

基民盟正在计划改变：养老金领取者未来应该更多地工作！

德国目前正在讨论养老金领取者未来的劳动力。基民盟秘书长卡斯滕·林尼曼最近批评养老金领取者的工作表现不佳。他呼吁做出更多承诺，特别是确保国家经济稳定。在此背景下，德国总理弗里德里希·梅尔茨还主张提高德国民众的工作绩效。 Linnemann认为，数以万计的养老金领取者将接受即将出台的新规定，从2026年1月1日起每月免税额外收入2000欧元，以改善他们的财务状况。

经济学家 Moritz Schularick 强调，德国 60 岁以上工人的工作量比斯堪的纳维亚国家少 10-20%。从丹麦的养老金安排来看，这些差异尤其明显，1970 年以后出生的人的退休年龄已提高到 70 岁。目前关于养老金领取者及其工作意愿的争论受到 IG Metall 等工会的密切关注。该协会主席克里斯蒂安娜·本纳 (Christiane Benner) 指出，许多老年人由于身体和心理压力而无法再工作。

对养老金领取者和公司的激励措施

为解决迫在眉睫的技能短缺问题，政府各部门纷纷采取措施促进老年工人就业。红绿灯联盟正在计划为自愿希望工作更长时间的养老金领取者提供经济激励。这一举措得到了联邦内阁9月4日批准的“养老金政策措施制定援助”的支持。

联邦劳工部长Hubertus Heil强调需要确保有经验的技术工人，并强调目前约有150万老年人从事兼职工作，其中四分之一有社会保险，四分之三从事迷你工作。计划中的救济措施包括就业前禁令的例外，该禁令允许养老金领取者在最多八年的有限时间内返回原来的雇主。然而，德国工会联合会批评了这些规定，并呼吁对老年员工实行长期雇佣。

进一步措施和财政激励措施

还计划为寡妇和鳏夫制定新的基本金额，每月最多 538 欧元的收入将不计入遗属养老金的收入计算中。此外，雇主为超过年龄限制的雇员缴纳的失业保险和养老保险也将被取消。相反，计划向高级员工支付高达工资总额10.6%的费用，这可以带来每月250-400欧元的净利润。

计划从 2028 年起为未来的养老金领取者引入养老金延期奖金。这将在推迟退休时一次性支付，而不是每月补充。任何至少再工作一年的人，如果积累了足够的收入积分，都可以获得约 22,000 欧元的免税奖金。然而，专家警告称，这可能会对健康和护理保险公司的收入产生影响。

2025 年预算和增长计划的初读将于 9 月中旬在联邦议院进行，而决定将于 11 月做出。不过，计划中的变革只有在联邦委员会批准后才能实施。

关于养老金领取者工作意愿和适当框架条件的争论正在全速继续，因为婴儿潮一代即将退休，技术工人的短缺可能会变得更加严重。

有关这些主题的更多信息，请参阅以下文章： 汞 和 工艺片材 被阅读。