Бумът на ранното пенсиониране в Германия: има риск от експлозия на разходите, според вестник Bild
Броят на молбите за ранно пенсиониране в Германия продължава да расте, което сега може да доведе до проблем с разходите, съобщава вестник Bild. Към края на септември 2023 г. вече са подадени 245 289 заявления, което съответства на увеличение от 16,8 на сто спрямо предходната година. Този бум на ранното пенсиониране води до нарастващи разходи за пенсии в Германия. Германското пенсионно осигуряване потвърждава тази тенденция и посочва като причина застаряващото поколение бейби бумър. Пенсията без удръжки след 45 години осигуряване беше въведена през 2015 г., но бившият министър на труда Андреа Налес, която въведе тази наредба, днес се обявява против „злощастните ранни пенсионирания“. Според вестник Билд,...

Бумът на ранното пенсиониране в Германия: има риск от експлозия на разходите, според вестник Bild
Броят на молбите за ранно пенсиониране в Германия продължава да расте, което сега може да доведе до проблем с разходите, съобщава вестник Bild. Към края на септември 2023 г. вече са подадени 245 289 заявления, което съответства на увеличение от 16,8 на сто спрямо предходната година. Този бум на ранното пенсиониране води до нарастващи разходи за пенсии в Германия. Германското пенсионно осигуряване потвърждава тази тенденция и посочва като причина застаряващото поколение бейби бумър. Пенсията без удръжки след 45 години осигуряване беше въведена през 2015 г., но бившият министър на труда Андреа Налес, която въведе тази наредба, днес се обявява против „злощастните ранни пенсионирания“. Според Bild-Zeitung месечните разходи за „пенсията на 63“ възлизат на 3,7 милиарда евро. Ранното пенсиониране търпи критики и от икономическите експерти, призовават се за реформи и увеличаване на възрастта за пенсиониране.
Според доклад на inFranken.de нарастващите разходи за ранно пенсиониране могат да окажат влияние върху пазара и финансовата индустрия. Възможна последица може да бъде, че пенсионното осигуряване изисква по-високи вноски от служителите и работодателите, за да се смекчат нарастващите разходи. Това обаче може да доведе до недоволство сред служителите и вероятно да доведе до намаляване на частното пенсионно осигуряване. Друго въздействие може да бъде, че пенсионната система въвежда реформи за ограничаване или премахване на ранното пенсиониране. Това може да доведе до по-дълго работно време за служителите и по-късно пенсиониране. Подобна реформа вероятно би имала въздействие и върху пазара на труда, тъй като работниците ще трябва да останат на работното място по-дълго и по-малко работни места ще бъдат достъпни за по-младите, търсещи работа.
Предстои да видим какви мерки ще бъдат предприети от пенсионното осигуряване и политиците, за да се справят с нарастващите разходи за ранно пенсиониране. Ясно е обаче, че реформата на пенсионната система изглежда от съществено значение за гарантиране на дългосрочната финансова стабилност на пенсионната система и осигуряването на пенсионерите.
Източник: Според доклад на www.infranken.de
Прочетете статията източник на www.infranken.de