Tidligpensjoneringsboomen i Tyskland: det er fare for en kostnadseksplosjon, ifølge avisen Bild
Antall søknader om førtidspensjonering fortsetter å stige i Tyskland, noe som nå kan føre til et kostnadsproblem, melder avisen Bild. Ved utgangen av september 2023 var det allerede sendt inn 245.289 søknader, noe som tilsvarer en økning på 16,8 prosent sammenlignet med året før. Denne førtidspensjoneringsboomen fører til økende pensjonskostnader for Tyskland. Den tyske pensjonsforsikringen bekrefter denne trenden og oppgir den aldrende babyboomer-generasjonen som årsak. Pensjonen uten fradrag etter 45 års forsikring ble innført i 2015, men tidligere arbeidsminister Andrea Nahles, som innførte denne forskriften, uttaler seg i dag mot «uheldige førtidspensjoneringer». Ifølge avisen Bild er...

Tidligpensjoneringsboomen i Tyskland: det er fare for en kostnadseksplosjon, ifølge avisen Bild
Antall søknader om førtidspensjonering fortsetter å stige i Tyskland, noe som nå kan føre til et kostnadsproblem, melder avisen Bild. Ved utgangen av september 2023 var det allerede sendt inn 245.289 søknader, noe som tilsvarer en økning på 16,8 prosent sammenlignet med året før. Denne førtidspensjoneringsboomen fører til økende pensjonskostnader for Tyskland. Den tyske pensjonsforsikringen bekrefter denne trenden og oppgir den aldrende babyboomer-generasjonen som årsak. Pensjonen uten fradrag etter 45 års forsikring ble innført i 2015, men tidligere arbeidsminister Andrea Nahles, som innførte denne forskriften, uttaler seg i dag mot «uheldige førtidspensjoneringer». I følge Bild-Zeitung utgjør de månedlige kostnadene for «pensjon ved 63 år» 3,7 milliarder euro. Førtidspensjonering blir også kritisert av økonomiske eksperter, og det etterlyses reformer og økning av pensjonsalderen.
I følge en rapport fra inFranken.de kan de økende kostnadene ved tidlig pensjonering ha innvirkning på markedet og finansnæringen. En mulig konsekvens kan være at pensjonsforsikring krever høyere innskudd fra arbeidstakere og arbeidsgivere for å dempe de økende kostnadene. Dette vil imidlertid kunne føre til misnøye blant ansatte og muligens føre til nedgang i private pensjonsavsetninger. En annen effekt kan være at pensjonssystemet innfører reformer for å begrense eller avskaffe førtidspensjonering. Dette vil kunne føre til lengre arbeidstid for ansatte og senere pensjonering. En slik reform vil sannsynligvis også ha innvirkning på arbeidsmarkedet, ettersom arbeidstakere vil måtte bli lenger i arbeidsstyrken og færre jobber vil være tilgjengelige for yngre arbeidssøkere.
Det gjenstår å se hvilke tiltak pensjonsforsikring og politikere vil sette i verk for å håndtere de økende kostnadene ved førtidspensjonering. Det er imidlertid klart at en reform av pensjonssystemet synes nødvendig for å sikre langsiktig finansiell stabilitet i pensjonssystemet og forsørgelsen av pensjonister.
Kilde: Ifølge en rapport av www.infranken.de
Les kildeartikkelen på www.infranken.de