Значителен ръст на корпоративните несъстоятелности в Германия - над 200 000 работни места са застрашени

Значителен ръст на корпоративните несъстоятелности в Германия - над 200 000 работни места са застрашени

Според доклад на www.tichyseinblick.de, броят на редовните несъстоятелности, заведени в Германия, продължи да нараства рязко през ноември. Приблизително 205 000 работни места са застрашени или вече са загубени. Броят на редовните несъстоятелности се увеличава с 18,8% спрямо същия месец на миналата година. Това е вторият пореден месец, в който се наблюдават двуцифрени темпове на растеж спрямо предходната година.

Увеличението на заведените фалити е особено забележимо в строителната индустрия, където броят на фалитите на строителни предприемачи и строителни предприемачи се е учетворил от 2022 г. насам. Фалитите на големи традиционни компании също оказват напрежение на пазара, тъй като тези компании наемат две трети от общия брой служители, засегнати от фалити.

Според експертите причините за фалитите се дължат основно на високите лихви, слабата икономика и скъпата енергия. Увеличаването на „цената на CO2“ от 2024 г. ще доведе до допълнителни тежести за компаниите. Особено засегнати са сектори като болници, машиностроене, текстилни компании и модни търговци на дребно.

Въздействието върху пазара вече се усеща, както се вижда от съобщението на автомобилния доставчик Bosch, който планира да съкрати до 1500 работни места. Това отчасти се дължи на трансформацията на автомобилната индустрия към електромобилност. Мерките трябва да бъдат приложени до края на 2025 г., като дискусиите с работническия съвет вече са в ход. Развитието на неплатежоспособността в Германия сочи към продължаващи проблеми във финансовия сектор и на пазара на труда, особено в традиционните отрасли.

Увеличеният брой фалити вероятно ще продължи да натоварва германската икономика, особено предвид настоящите икономически предизвикателства и продължаващите структурни промени в индустрията. Очаква се правителството и финансовият сектор да предприемат мерки за смекчаване на негативното въздействие върху пазара на труда и икономиката.