Οι Γερμανοί δουλεύουν το λιγότερο: Κλήση αφύπνισης για τους πολιτικούς!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Μια πρόσφατη μελέτη δείχνει: Οι Γερμανοί εργάζονται λιγότερες ώρες από άλλες χώρες του ΟΟΣΑ. Η πολιτική απαιτεί μεταρρυθμίσεις για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας.

Eine aktuelle Studie zeigt: Deutsche arbeiten weniger Stunden als andere OECD-Länder. Politik fordert Reformen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
Μια πρόσφατη μελέτη δείχνει: Οι Γερμανοί εργάζονται λιγότερες ώρες από άλλες χώρες του ΟΟΣΑ. Η πολιτική απαιτεί μεταρρυθμίσεις για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας.

Οι Γερμανοί δουλεύουν το λιγότερο: Κλήση αφύπνισης για τους πολιτικούς!

Μια τρέχουσα μελέτη από το Γερμανικό Οικονομικό Ινστιτούτο (IW) δείχνει ότι οι ώρες εργασίας στη Γερμανία το 2023 θα είναι σημαντικά πίσω από αυτές πολλών άλλων οικονομικών χωρών. Με περίπου 1.036 ώρες εργασίας ανά κάτοικο σε ηλικία εργασίας (από 15 έως 64 ετών), η Γερμανία κατέχει την τρίτη θέση από την τελευταία στον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ). Μόνο η Γαλλία με περίπου 1.027 και το Βέλγιο με περίπου 1.021 ώρες εργασίας έχουν χειρότερες επιδόσεις. Αυτό αντιπροσωπεύει μείωση σε σύγκριση με περίπου 1.013 ώρες εργασίας το 2013, υποδεικνύοντας ότι οι ώρες εργασίας πέφτουν.

Ο εμπειρογνώμονας της αγοράς εργασίας της IW, Holger Schäfer, εξηγεί ότι παρόλο που οι ώρες εργασίας έχουν αυξηθεί μετά την επανένωση, γίνεται πολύ λιγότερη δουλειά σε σύγκριση με τη δεκαετία του 1970. Σε μια διεθνή σύγκριση, χώρες όπως η Νέα Ζηλανδία, η οποία έχει τις περισσότερες ώρες εργασίας περίπου 1.402 ώρες, και η Τσεχία και το Ισραήλ δείχνουν ότι είναι προφανώς εφικτός μεγαλύτερος όγκος ωρών εργασίας. Στην τελευταία του κυβερνητική δήλωση, ο καγκελάριος Friedrich Merz ζήτησε «τεράστια προσπάθεια» για την αύξηση της ανταγωνιστικότητας της Γερμανίας και την εφαρμογή πιο αποτελεσματικών μεθόδων εργασίας.

Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και ο ρόλος των γυναικών

Η μείωση των ωρών εργασίας έχει ήδη οδηγήσει σε αισθητή έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, προειδοποιεί ο πρόεδρος της IW Michael Hüther. Μέχρι το τέλος της δεκαετίας, στη Γερμανία θα μπορούσαν να λείπουν περίπου 4,2 δισεκατομμύρια ώρες εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο, η υπουργός Εργασίας Bärbel Bas τονίζει τη σημασία της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας για τις γυναίκες προκειμένου να αυξηθεί η απασχόλησή τους. Τονίζει ιδιαίτερα τις δυνατότητες των μητέρων στην αγορά εργασίας και επικρίνει τη λεγόμενη «παγίδα μερικής απασχόλησης» που εμποδίζει πολλές γυναίκες να επιτύχουν τον επιθυμητό αριθμό ωρών. Αυτά τα προβλήματα μπορούν να εντοπίζονται ιδίως σε ανεπαρκή μοντέλα παιδικής μέριμνας και εργασίας κατά της οικογένειας.

Ο όγκος των ωρών εργασίας στη Γερμανία αυξάνεται συνεχώς την τελευταία δεκαετία, με εξαίρεση τα χρόνια της πανδημίας. Ωστόσο, μελέτες δείχνουν ότι αυτή η εξέλιξη φέρνει προκλήσεις για τις οικογένειες και τους εργοδότες, ιδίως όσον αφορά τον καταμερισμό της αμειβόμενης εργασίας και της εργασίας περίθαλψης. Μια ανασκόπηση των γενικών λύσεων αποκαλύπτει ότι συχνά δεν είναι αποτελεσματικές και θα μπορούσαν να εμποδίσουν την κοινωνική αλλαγή προς μεγαλύτερη ισότητα των φύλων. Τα πολιτικά μέτρα θα πρέπει να υποστηρίζουν τις υποαπασχολούμενες ομάδες ανθρώπων να επιτύχουν τις επιθυμητές ώρες εργασίας τους, προκειμένου να μετριάσουν την ανάγκη για ειδικευμένους εργάτες.

Μεταρρυθμίσεις και προκλήσεις

Η μίνι μεταρρύθμιση της απασχόλησης, η οποία εφαρμόστηκε τον Οκτώβριο του 2022, επιτρέπει τη σταδιακή αύξηση των εισφορών των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι η υπέρβαση του ορίου οριακού εισοδήματος δεν θα οδηγεί πλέον κατ' ανάγκη σε καθαρές ζημίες. Ταυτόχρονα, υπάρχουν σχέδια για μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης για τους δεύτερους εισοδηματίες, αλλά ο αντίκτυπος στην πραγματική προσφορά εργασίας είναι αβέβαιος. Η ανάγκη για βελτιωμένη φροντίδα των παιδιών είναι προφανής. Το 2022, μόνο το 36% των ατόμων κάτω των τριών ετών παρακολουθούσε παιδικό σταθμό, ενώ το 49% των γονέων ήθελε έναν.

Επιπλέον, η άνιση κατανομή της απλήρωτης εργασίας στο νοικοκυριό παραμένει πρόβλημα. Οι μητέρες αφιερώνουν πολύ περισσότερο χρόνο στη φροντίδα των παιδιών από τους πατέρες, επιδεινώνοντας τις προκλήσεις για τις εργαζόμενες γυναίκες. Προκειμένου να προωθηθεί μια πιο ισορροπημένη κατανομή των καθηκόντων, οι πολιτικοί θα μπορούσαν να παρέχουν κίνητρα, για παράδειγμα μέσω κατάλληλων κανονισμών για τη γονική άδεια. Για τη μελλοντική ανάπτυξη, είναι ζωτικής σημασίας να γίνουν περαιτέρω βήματα προς την ισότητα των φύλων, προκειμένου να αξιοποιηθεί το δυναμικό απασχόλησης των γυναικών και να ανταποκριθεί στην αυξανόμενη ζήτηση για εργαζόμενους.

Για πιο αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τις ώρες εργασίας στη Γερμανία μπορείτε ZDF και DIW επίσκεψη.