Saksalaiset työskentelevät vähiten: herätys poliitikoille!

Saksalaiset työskentelevät vähiten: herätys poliitikoille!

Saksan talousinstituutin (IW) tämänhetkinen tutkimus osoittaa, että Saksan työajat vuonna 2023 jäävät huomattavasti monien muiden talousmaiden työtunnit jälkeen. Noin 1 036 työtunnilla työikäistä (15–64-vuotiasta) asukasta kohden Saksa on kolmannella sijalla viimeisestä Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestössä (OECD). Vain Ranska noin 1 027 työtunnilla ja Belgia noin 1 021 työtunnilla menestyvät huonommin. Tämä on laskua verrattuna noin 1 013 työtuntiin vuonna 2013, mikä viittaa siihen, että työajat ovat laskussa.

IW:n työmarkkinaasiantuntija Holger Schäfer selittää, että vaikka työajat ovat lisääntyneet yhdistymisen jälkeen, työtä tehdään huomattavasti vähemmän kuin 1970-luvulla. Kansainvälisessä vertailussa maat, kuten Uusi-Seelanti, jossa on eniten työtunteja, noin 1 402 tuntia, sekä Tšekki ja Israel osoittavat, että suurempi työtuntien määrä on ilmeisesti mahdollista. Uusimmassa hallituksen lausunnossaan liittokansleri Friedrich Merz vaati "valtavia ponnisteluja" Saksan kilpailukyvyn lisäämiseksi ja tehokkaampien työmenetelmien käyttöönottamiseksi.

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula ja naisten rooli

Työajan lyheneminen on jo johtanut huomattavaan pulaan ammattitaitoisista työntekijöistä, varoittaa IW:n presidentti Michael Hüther. Vuosikymmenen loppuun mennessä Saksasta saattaa puuttua noin 4,2 miljardia työtuntia. Tässä yhteydessä työministeri Bärbel Bas korostaa naisten työolojen parantamisen merkitystä heidän työllistymisensä lisäämiseksi. Hän korostaa erityisesti äitien potentiaalia työmarkkinoilla ja arvostelee niin sanottua "osa-aikaloukkua", joka estää monia naisia ​​saavuttamasta toivottua tuntimäärää. Nämä ongelmat juontavat juurensa erityisesti riittämättömiin lastenhoito- ja perhetyömalleihin.

Työtuntien määrä Saksassa on lisääntynyt jatkuvasti viimeisen vuosikymmenen aikana, lukuun ottamatta pandemiavuosia. Tutkimukset osoittavat kuitenkin, että tämä kehitys tuo haasteita perheille ja työnantajille erityisesti palkka- ja hoitotyön jaon osalta. Kokonaisratkaisujen tarkastelu paljastaa, että ne eivät usein ole tehokkaita ja voivat estää yhteiskunnallista muutosta kohti suurempaa sukupuolten tasa-arvoa. Poliittisilla toimilla tulee tukea alityöllistyneitä ihmisryhmiä saavuttamaan halutut työaikansa ammattitaitoisen työvoiman tarpeen vähentämiseksi.

Uudistuksia ja haasteita

Lokakuussa 2022 toteutettu minityöuudistus mahdollistaa työntekijöiden maksujen asteittaisen korotuksen. Tämä tarkoittaa, että rajatulorajan ylittäminen ei enää välttämättä johda nettotappioihin. Samanaikaisesti on suunnitteilla toisen palkansaajan verorasituksen keventämistä, mutta vaikutus todelliseen työvoimatarjontaan on epävarma. Tarve parantaa lastenhoitoa on ilmeinen; Vuonna 2022 alle kolmivuotiaista vain 36 % kävi päivähoidossa, kun taas 49 % vanhemmista halusi sellaisen.

Lisäksi ongelmana on edelleen palkattoman työn epätasainen jakautuminen kotitaloudessa. Äidit viettävät huomattavasti enemmän aikaa lasten hoitamiseen kuin isät, mikä pahentaa työssäkäyvien naisten haasteita. Tasaisemman työnjaon edistämiseksi poliitikot voisivat kannustaa esimerkiksi asianmukaisilla vanhempainvapaasäännöksillä. Tulevan kehityksen kannalta on ratkaisevan tärkeää ottaa lisäaskelia kohti sukupuolten tasa-arvoa, jotta voidaan hyödyntää naisten työllistämispotentiaalia ja vastata kasvavaan työvoiman kysyntään.

Tarkempia tietoja työajoista Saksassa saat ZDF ja DIW vierailla.