Les Allemands sont ceux qui travaillent le moins : un signal d’alarme pour les politiques !

Les Allemands sont ceux qui travaillent le moins : un signal d’alarme pour les politiques !

Une étude actuelle de l'Institut économique allemand (IW) montre qu'en 2023, la durée du travail en Allemagne sera nettement inférieure à celle de nombreux autres pays économiques. Avec environ 1 036 heures travaillées par habitant en âge de travailler (de 15 à 64 ans), l'Allemagne se classe troisième et dernière au sein de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Seules la France, avec environ 1.027 heures de travail, et la Belgique, avec environ 1.021 heures de travail, obtiennent de moins bons résultats. Cela représente une diminution par rapport aux 1 013 heures travaillées environ en 2013, ce qui indique que les heures de travail ont tendance à diminuer.

Holger Schäfer, expert du marché du travail chez IW, explique que même si la durée du travail a augmenté depuis la réunification, le travail est nettement inférieur à celui des années 1970. Dans une comparaison internationale, des pays comme la Nouvelle-Zélande, qui a le plus grand nombre d'heures de travail (environ 1 402 heures), ainsi que la République tchèque et Israël, montrent qu'un volume d'heures de travail plus élevé est apparemment réalisable. Dans sa dernière déclaration gouvernementale, le chancelier Friedrich Merz a appelé à un « effort considérable » pour accroître la compétitivité de l’Allemagne et mettre en œuvre des méthodes de travail plus efficaces.

Pénurie de travailleurs qualifiés et rôle des femmes

La diminution du temps de travail a déjà entraîné une pénurie notable de travailleurs qualifiés, prévient le président de l'IW, Michael Hüther. D’ici la fin de la décennie, il pourrait manquer environ 4,2 milliards d’heures de travail en Allemagne. Dans ce contexte, la ministre du Travail Bärbel Bas souligne l'importance d'améliorer les conditions de travail des femmes afin d'augmenter leur emploi. Elle souligne particulièrement le potentiel des mères sur le marché du travail et critique le soi-disant « piège du temps partiel » qui empêche de nombreuses femmes d'atteindre le nombre d'heures souhaité. Ces problèmes trouvent notamment leur origine dans des structures d'accueil des enfants inadéquates et dans des modèles de travail anti-familiaux.

Le volume d’heures de travail en Allemagne n’a cessé d’augmenter au cours de la dernière décennie, à l’exception des années de pandémie. Toutefois, des études montrent que cette évolution pose des défis aux familles et aux employeurs, notamment en ce qui concerne la répartition du travail rémunéré et du travail de soins. Un examen des solutions globales révèle qu’elles ne sont souvent pas efficaces et pourraient entraver le changement social vers une plus grande égalité entre les sexes. Les mesures politiques devraient aider les groupes de personnes sous-employées à atteindre les horaires de travail souhaités afin de réduire le besoin de travailleurs qualifiés.

Réformes et défis

La réforme des mini-jobs, mise en œuvre en octobre 2022, permet une augmentation progressive des cotisations salariales. Cela signifie que le dépassement du plafond du revenu marginal n’entraînera plus nécessairement des pertes nettes. Dans le même temps, il est prévu de réduire la pression fiscale sur le deuxième revenu, mais l’impact sur l’offre réelle d’emplois est incertain. La nécessité d’améliorer les services de garde d’enfants est évidente ; En 2022, seulement 36 % des moins de trois ans fréquentaient une garderie, alors que 49 % des parents en souhaitaient une.

En outre, la répartition inégale du travail non rémunéré au sein du ménage reste un problème. Les mères consacrent beaucoup plus de temps à s’occuper de leurs enfants que les pères, ce qui aggrave les difficultés auxquelles sont confrontées les femmes qui travaillent. Afin de promouvoir une répartition plus équilibrée des tâches, les responsables politiques pourraient proposer des incitations, par exemple en réglementant de manière appropriée le congé parental. Pour le développement futur, il est crucial de prendre de nouvelles mesures en faveur de l'égalité des sexes afin d'exploiter le potentiel d'emploi des femmes et de répondre à la demande croissante de travailleurs.

Pour des informations plus détaillées sur les horaires de travail en Allemagne, vous pouvez ZDF et DIW visite.