Os alemães são os que menos trabalham: um alerta para os políticos!
Um estudo recente mostra: Os alemães trabalham menos horas do que outros países da OCDE. A política exige reformas para aumentar a competitividade.

Os alemães são os que menos trabalham: um alerta para os políticos!
Um estudo actual do Instituto Económico Alemão (IW) mostra que as horas de trabalho na Alemanha em 2023 serão significativamente inferiores às de muitas outras nações económicas. Com cerca de 1.036 horas trabalhadas por habitante em idade ativa (dos 15 aos 64 anos), a Alemanha ocupa o terceiro e último lugar na Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE). Apenas a França, com cerca de 1.027 horas de trabalho, e a Bélgica, com cerca de 1.021 horas de trabalho, têm um desempenho pior. Isto representa uma diminuição em comparação com aproximadamente 1.013 horas trabalhadas em 2013, indicando que as horas de trabalho apresentam uma tendência decrescente.
O especialista em mercado de trabalho da IW, Holger Schäfer, explica que embora as horas de trabalho tenham aumentado desde a reunificação, está a ser feito significativamente menos trabalho em comparação com a década de 1970. Numa comparação internacional, países como a Nova Zelândia, que tem o maior número de horas de trabalho, cerca de 1.402 horas, e a República Checa e Israel mostram que um maior volume de horas de trabalho é aparentemente viável. Na sua última declaração governamental, o Chanceler Friedrich Merz apelou a um “enorme esforço” para aumentar a competitividade da Alemanha e implementar métodos de trabalho mais eficientes.
Escassez de trabalhadores qualificados e o papel das mulheres
A diminuição das horas de trabalho já levou a uma notável escassez de trabalhadores qualificados, alerta o presidente da IW, Michael Hüther. Até ao final da década, poderão faltar cerca de 4,2 mil milhões de horas de trabalho na Alemanha. Neste contexto, a Ministra do Trabalho, Bärbel Bas, sublinha a importância de melhorar as condições de trabalho das mulheres, a fim de aumentar o seu emprego. Ela enfatiza particularmente o potencial das mães no mercado de trabalho e critica a chamada “armadilha do tempo parcial” que impede muitas mulheres de atingirem o número de horas desejado. Estes problemas podem ser atribuídos, em particular, a modelos inadequados de acolhimento de crianças e de trabalho antifamiliar.
O volume de horas de trabalho na Alemanha aumentou continuamente ao longo da última década, com exceção dos anos de pandemia. No entanto, estudos mostram que esta evolução traz desafios às famílias e aos empregadores, especialmente no que diz respeito à divisão do trabalho remunerado e de cuidados. Uma análise das soluções gerais revela que muitas vezes não são eficazes e podem impedir a mudança social no sentido de uma maior igualdade de género. As medidas políticas devem apoiar grupos de pessoas subempregadas para atingirem os horários de trabalho desejados, a fim de aliviar a necessidade de trabalhadores qualificados.
Reformas e desafios
A mini-reforma do emprego, implementada em outubro de 2022, permite um aumento gradual das contribuições dos trabalhadores. Isto significa que exceder o limite do rendimento marginal já não conduzirá necessariamente a perdas líquidas. Ao mesmo tempo, existem planos para reduzir a carga fiscal para os segundos trabalhadores, mas o impacto na oferta real de emprego é incerto. A necessidade de melhorar os cuidados infantis é evidente; Em 2022, apenas 36% dos menores de três anos frequentavam creche, enquanto 49% dos pais queriam uma.
Além disso, a distribuição desigual do trabalho não remunerado no agregado familiar continua a ser um problema. As mães passam significativamente mais tempo cuidando dos filhos do que os pais, agravando os desafios para as mulheres trabalhadoras. A fim de promover uma distribuição mais equilibrada de tarefas, os políticos poderiam fornecer incentivos, por exemplo através de regulamentações adequadas sobre licença parental. Para o desenvolvimento futuro, é crucial tomar novas medidas no sentido da igualdade de género, a fim de explorar o potencial de emprego das mulheres e satisfazer a crescente procura de trabalhadores.
Para obter informações mais detalhadas sobre o horário de trabalho na Alemanha, você pode ZDF e DIW visita.