Nemții muncesc cel mai puțin: un semnal de alarmă pentru politicieni!

Nemții muncesc cel mai puțin: un semnal de alarmă pentru politicieni!

Un studiu actual al Institutului Economic German (IW) arată că orele de lucru în Germania în 2023 vor fi semnificativ în urma celor din multe alte națiuni economice. Cu aproximativ 1.036 de ore lucrate per locuitor în vârstă de muncă (de la 15 la 64 de ani), Germania ocupă locul trei după ultimul în cadrul Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Doar Franța, cu aproximativ 1.027 de ore și Belgia, cu aproximativ 1.021 de ore de lucru, au rezultate mai proaste. Aceasta reprezintă o scădere față de aproximativ 1.013 ore lucrate în 2013, ceea ce indică faptul că timpul de lucru este în scădere.

Expertul IW pe piața muncii, Holger Schäfer, explică că, deși orele de lucru au crescut de la reunificare, se lucrează semnificativ mai puțin în comparație cu anii 1970. Într-o comparație internațională, țări precum Noua Zeelandă, care are cele mai multe ore de lucru în jur de 1.402 de ore, și Cehia și Israelul arată că un volum mai mare de ore de lucru este aparent fezabil. În cea mai recentă declarație guvernamentală, cancelarul Friedrich Merz a cerut un „efort extraordinar” pentru a crește competitivitatea Germaniei și a implementa metode de lucru mai eficiente.

Lipsa de muncitori calificați și rolul femeilor

Scăderea orelor de lucru a dus deja la o lipsă vizibilă de muncitori calificați, avertizează președintele IW Michael Hüther. Până la sfârșitul deceniului, în Germania ar putea lipsi aproximativ 4,2 miliarde de ore de lucru. În acest context, ministrul Muncii, Bärbel Bas, subliniază importanța îmbunătățirii condițiilor de muncă pentru femei pentru a le crește gradul de ocupare. Ea subliniază în mod deosebit potențialul mamelor pe piața muncii și critică așa-numita „capcană cu fracțiune de normă” care împiedică multe femei să-și atingă numărul de ore dorit. Aceste probleme pot fi urmărite în special la modelele inadecvate de îngrijire a copiilor și de lucru împotriva familiei.

Volumul orelor de lucru în Germania a crescut continuu în ultimul deceniu, cu excepția anilor de pandemie. Cu toate acestea, studiile arată că această evoluție aduce provocări pentru familii și angajatori, în special în ceea ce privește împărțirea muncii plătite și de îngrijire. O analiză a soluțiilor generale arată că acestea nu sunt adesea eficiente și ar putea împiedica schimbarea socială către o mai mare egalitate de gen. Măsurile politice ar trebui să sprijine grupurile de persoane subocupate să își atingă orele de lucru dorite, pentru a atenua nevoia de lucrători calificați.

Reforme și provocări

Reforma mini-joburilor, care a fost implementată în octombrie 2022, permite o creștere treptată a contribuțiilor angajaților. Aceasta înseamnă că depășirea limitei de venit marginal nu va mai duce neapărat la pierderi nete. În același timp, există planuri de reducere a sarcinii fiscale pentru al doilea venit, dar impactul asupra ofertei efective de locuri de muncă este incert. Necesitatea îmbunătățirii îngrijirii copiilor este evidentă; În 2022, doar 36% dintre cei sub trei ani au mers la grădiniță, în timp ce 49% dintre părinți și-au dorit una.

În plus, distribuirea inegală a muncii neremunerate în gospodărie rămâne o problemă. Mamele petrec mult mai mult timp îngrijind copii decât tații, ceea ce exacerba provocările pentru femeile care lucrează. Pentru a promova o distribuție mai echilibrată a sarcinilor, politicienii ar putea oferi stimulente, de exemplu prin reglementări adecvate privind concediul parental. Pentru dezvoltarea viitoare, este esențial să se facă pași suplimentari în direcția egalității de gen pentru a exploata potențialul de angajare al femeilor și pentru a satisface cererea tot mai mare de lucrători.

Pentru informații mai detaliate despre programul de lucru în Germania puteți ZDF şi DIW vizita.