德国人工作最少：给政治家敲响了警钟！

德国人工作最少：给政治家敲响了警钟！

德国经济研究所 (IW) 目前的一项研究表明，到 2023 年，德国的工作时间将大幅落后于许多其他经济国家。德国的人均工作年龄（15 至 64 岁）居民的工作时间约为 1,036 小时，在经济合作与发展组织 (OECD) 中排名倒数第三。只有工作时间约为 1,027 小时的法国和工作时间约为 1,021 小时的比利时表现更差。这与 2013 年约 1,013 小时的工作时间相比有所减少，表明工作时间呈下降趋势。

IW 劳动力市场专家 Holger Schäfer 解释说，尽管自统一以来工作时间有所增加，但与 1970 年代相比，工作量明显减少。在国际比较中，新西兰等国家的工作时间最长，约为1,402小时，而捷克共和国和以色列则表明，增加工作时间显然是可行的。德国总理弗里德里希·梅尔茨在最新的政府声明中呼吁做出“巨大努力”来提高德国的竞争力并实施更有效的工作方法。

技术工人的短缺和妇女的作用

IW 总裁 Michael Hüther 警告说，工作时间的减少已经导致技术工人明显短缺。到本世纪末，德国可能会损失约 42 亿个工作时间。在此背景下，劳工部长巴贝尔·巴斯强调改善妇女工作条件以增加她们就业的重要性。她特别强调了母亲在劳动力市场上的潜力，并批评了所谓的“兼职陷阱”，它阻止了许多女性实现她们想要的工作时间。这些问题尤其可以追溯到儿童保育不足和反家庭工作模式。

过去十年中，除了疫情期间外，德国的工作时间不断增加。然而，研究表明，这种发展给家庭和雇主带来了挑战，特别是在有偿工作和护理工作的划分方面。对一揽子解决方案的审查表明，它们往往无效，并且可能阻碍实现更大性别平等的社会变革。政治措施应支持未充分就业群体实现其理想的工作时间，以减轻对技术工人的需求。

改革与挑战

2022年10月实施的小额就业改革允许逐步增加员工缴费。这意味着超过边际收入限额不再一定会导致净损失。同时，有计划降低第二收入者的税负，但对实际就业供应的影响尚不确定。改善儿童保育的必要性是显而易见的；到 2022 年，只有 36% 的三岁以下儿童参加日托服务，而 49% 的家长希望参加日托服务。

此外，家庭中无酬工作分配不均仍然是一个问题。母亲照顾孩子的时间比父亲多得多，这加剧了职业女性面临的挑战。为了促进更平衡的任务分配，政治家可以提供激励措施，例如通过适当的育儿假法规。对于未来的发展，至关重要的是进一步采取措施实现性别平等，以挖掘妇女的就业潜力，满足日益增长的劳动力需求。

有关德国工作时间的更多详细信息，您可以 德国ZDF 和 DIW 访问。