Tyskerne arbejder mindre: Merz kræver mere indsats i jobbet!

Tyskerne arbejder mindre: Merz kræver mere indsats i jobbet!

Arbejdsmarkedsdebatten i Tyskland tager nye former. I 2023 var den gennemsnitlige arbejdstid pr. beskæftigelsesegnet beboer kun 1.036 timer, som en analyse fra det tyske økonomiske institut (IW) viser. Det placerer Tyskland på en tredje-til-sidste plads blandt de 38 OECD-lande. Kun Frankrig (1.027 timer) og Belgien (1.021 timer) havde færre, mens New Zealand tager føringen med omkring 1.402 timer. Disse tal illustrerer den udfordring, det tyske arbejdsmarked står over for.

Diskussionen om arbejdstid bliver mere og mere kontroversiel. Kansler Friedrich Merz har taget en klar holdning og opfordrer til en forøgelse af arbejdstiden i Tyskland. Forbundsarbejdsminister Hubertus Heil udtaler sig også og påpeger, at øget beskæftigelse af kvinder kan føre til en forøgelse af arbejdstiden. Dette kunne understøttes ved at forbedre arbejdsforholdene for mødre og den planlagte udbygning af børnepasningen, som den sort-røde koalition peger på.

Sammenligning af arbejdstid

Et tilbageblik på de seneste år viser en interessant udvikling. Sammenlignet med 2013, hvor den gennemsnitlige arbejdstid var omkring 1.013, arbejdede tyskerne faktisk mere i 2023. Ikke desto mindre har tendensen været nedadgående siden 1970'erne, selvom der er sket en stigning siden genforeningen. Denne udvikling er alarmerende, især i en sammenhæng, hvor IW-præsident Michael Hüther advarer om en forestående mangel på kvalificeret arbejdskraft. Ifølge hans prognose kan næsten 4,2 milliarder arbejdstimer gå tabt ved udgangen af ​​årtiet.

Derudover vil beskæftigelsesfrekvensen i Tyskland i 2023 være høj med 77,2 procent, hvilket er over OECD-gennemsnittet på 69 procent. Det skal dog bemærkes, at omkring 30 procent af de ansatte i Tyskland arbejder på deltid. Til sammenligning: I Italien er denne værdi 18 procent og i Polen er den kun 6 procent. Denne forskel fremhæver problemet med deltidsarbejde i det tyske arbejdslandskab.

Politiske krav og udfordringer

Debatten om arbejdstid er ikke kun et spørgsmål om antallet af arbejdstimer, men også de forhold, som folk arbejder under. IW kritiserer blandt andet den høje skattesats for mellemindkomster, som gør overarbejde uattraktivt. Der er også opfordringer til, at incitamenter såsom pensionering ved 63 år skal afskaffes for at forbedre strukturen på arbejdsmarkedet.

Sammenfattende kan man sige, at spørgsmålet om arbejdstid i Tyskland ikke kun er et statistisk anliggende, men er dybt forankret i sociale og økonomiske strukturer. De aktuelle debatter fører til afgørende spørgsmål om arbejdsmarkedets fremtid og borgernes livskvalitet.

For mere information, tag et kig på analysen fra Deutschlandfunk og t online.