Vokiečiai dirba mažiau: Merzas reikalauja daugiau pastangų atliekant darbą!

Vokiečiai dirba mažiau: Merzas reikalauja daugiau pastangų atliekant darbą!

Diskusijos darbo rinkoje Vokietijoje įgauna naujas formas. Kaip rodo Vokietijos ekonomikos instituto (IW) analizė, 2023 m. vidutinis vieno darbingo gyventojo darbo laikas buvo tik 1036 valandos. Tai reiškia, kad Vokietija yra trečioje vietoje tarp 38 EBPO šalių. Tik Prancūzija (1 027 val.) ir Belgija (1 021 val.) turėjo mažiau, o Naujoji Zelandija pirmauja su maždaug 1 402 val. Šie skaičiai iliustruoja iššūkį, su kuriuo susiduria Vokietijos darbo rinka.

Diskusija apie darbo valandas tampa vis prieštaringesnė. Kancleris Friedrichas Merzas užėmė aiškią poziciją ir ragina ilginti darbo valandas Vokietijoje. Federalinis darbo ministras Hubertusas Heilas taip pat kalba ir atkreipia dėmesį į tai, kad padidėjęs moterų užimtumas gali lemti darbo valandų pailgėjimą. Tam galėtų padėti geresnės motinų darbo sąlygos ir planuojama plėsti vaikų priežiūrą, į kurią atkreipia dėmesį juodai raudona koalicija.

Darbo valandų palyginimas

Žvilgsnis į pastaruosius kelerius metus rodo įdomią raidą. Palyginti su 2013 m., kai vidutinis darbo valandų skaičius buvo apie 1 013, 2023 m. vokiečiai iš tikrųjų dirbo daugiau. Vis dėlto nuo aštuntojo dešimtmečio tendencija išliko mažėjimo tendencija, nors po susivienijimo ji padidėjo. Ši raida kelia nerimą, ypač atsižvelgiant į tai, kad IW prezidentas Michaelas Hütheris įspėja apie artėjantį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Jo prognozėmis, iki dešimtmečio pabaigos gali būti prarasta beveik 4,2 mlrd.

Be to, užimtumo lygis Vokietijoje 2023 metais bus aukštas – 77,2 proc., o tai viršija EBPO 69 proc. vidurkį. Tačiau reikia pažymėti, kad apie 30 procentų darbuotojų Vokietijoje dirba ne visą darbo dieną. Palyginimui: Italijoje ši vertė siekia 18 proc., o Lenkijoje – tik 6 proc. Šis skirtumas išryškina darbo ne visą darbo dieną problemą Vokietijos darbo aplinkoje.

Politiniai reikalavimai ir iššūkiai

Diskusijos dėl darbo valandų kyla ne tik dėl dirbtų valandų skaičiaus, bet ir dėl sąlygų, kuriomis žmonės dirba. Be kita ko, IW kritikuoja didelį vidutinių pajamų mokesčių tarifą, dėl kurio viršvalandžiai yra nepatrauklūs. Taip pat raginama panaikinti tokias kliūtis kaip išėjimas į pensiją sulaukus 63 metų, siekiant pagerinti darbo rinkos struktūrą.

Apibendrinant galima teigti, kad darbo laiko klausimas Vokietijoje yra ne tik statistinis, bet ir giliai įsišaknijęs socialinėse ir ekonominėse struktūrose. Dėl dabartinių diskusijų kyla esminių klausimų apie darbo rinkos ateitį ir piliečių gyvenimo kokybę.

Norėdami gauti daugiau informacijos, peržiūrėkite analizę iš Deutschlandfunk ir t internete.