Tyskerne jobber mindre: Merz krever mer innsats i jobben!

Tyskerne jobber mindre: Merz krever mer innsats i jobben!

Arbeidsmarkedsdebatten i Tyskland tar nye former. I 2023 var gjennomsnittlig arbeidstid per arbeidsførende innbygger kun 1 036 timer, som en analyse fra det tyske økonomiske instituttet (IW) viser. Dette plasserer Tyskland på tredje til siste plass blant de 38 OECD-landene. Bare Frankrike (1.027 timer) og Belgia (1.021 timer) hadde færre, mens New Zealand tar ledelsen med rundt 1.402 timer. Disse tallene illustrerer utfordringen det tyske arbeidsmarkedet står overfor.

Diskusjonen om arbeidstid blir stadig mer kontroversiell. Kansler Friedrich Merz har tatt et klart standpunkt og etterlyser økt arbeidstid i Tyskland. Forbundsarbeidsminister Hubertus Heil uttaler seg også og påpeker at økt sysselsetting av kvinner kan føre til økt arbeidstid. Dette vil kunne støttes ved å forbedre arbeidsforholdene for mødre og den planlagte utvidelsen av barneomsorgen, som den svart-røde koalisjonen peker på.

Sammenligning av arbeidstid

Et tilbakeblikk på de siste årene viser en interessant utvikling. Sammenlignet med 2013, da gjennomsnittlig arbeidstid var rundt 1 013, jobbet tyskerne faktisk mer i 2023. Likevel har trenden holdt seg nedadgående siden 1970-tallet, selv om det har vært en økning siden gjenforeningen. Denne utviklingen er alarmerende, spesielt i en kontekst der IW-president Michael Hüther advarer om en forestående mangel på faglærte. Ifølge prognosen hans kan nesten 4,2 milliarder arbeidstimer gå tapt ved slutten av tiåret.

I tillegg vil sysselsettingsgraden i Tyskland i 2023 være høy med 77,2 prosent, som er over OECD-gjennomsnittet på 69 prosent. Det skal imidlertid bemerkes at rundt 30 prosent av de ansatte i Tyskland jobber deltid. Til sammenligning: I Italia er denne verdien 18 prosent og i Polen er den bare 6 prosent. Denne forskjellen fremhever problemet med deltidsarbeid i det tyske arbeidslandskapet.

Politiske krav og utfordringer

Debatten om arbeidstid er ikke bare et spørsmål om antall arbeidstimer, men også forholdene folk jobber under. IW kritiserer blant annet den høye skattesatsen for middelinntekter, som gjør overtid lite attraktivt. Det er også oppfordringer til å avskaffe desincentiver som pensjonering ved 63 år for å forbedre arbeidsmarkedsstrukturen.

Oppsummert kan det sies at spørsmålet om arbeidstid i Tyskland ikke bare er et statistisk anliggende, men er dypt forankret i sosiale og økonomiske strukturer. Dagens debatter fører til avgjørende spørsmål om fremtiden til arbeidsmarkedet og borgernes livskvalitet.

For mer informasjon, ta en titt på analysen fra Deutschlandfunk og t på nett.