Niemcy pracują mniej: Merz wzywa do większego wysiłku w pracy!

Niemcy pracują mniej: Merz wzywa do większego wysiłku w pracy!

Debata na temat rynku pracy w Niemczech przybiera nowe formy. Jak wynika z analizy Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego (IW), w 2023 r. średni czas pracy na mieszkańca zdolnego do zatrudnienia wyniósł zaledwie 1036 godzin. Plasuje to Niemcy na przedostatnim miejscu wśród 38 krajów OECD. Tylko Francja (1027 godzin) i Belgia (1021 godzin) miały mniej, podczas gdy Nowa Zelandia przoduje z około 1402 godzinami. Liczby te ilustrują wyzwanie stojące przed niemieckim rynkiem pracy.

Dyskusja na temat godzin pracy staje się coraz bardziej kontrowersyjna. Kanclerz Friedrich Merz zajął jasne stanowisko i wzywa do wydłużenia czasu pracy w Niemczech. Wypowiada się także federalny minister pracy Hubertus Heil, który zwraca uwagę, że zwiększone zatrudnienie kobiet może skutkować wydłużeniem wymiaru czasu pracy. Mogłaby temu sprzyjać poprawa warunków pracy matek i planowana rozbudowa opieki nad dziećmi, na co wskazuje koalicja czarno-czerwona.

Porównanie godzin pracy

Spojrzenie wstecz na kilka ostatnich lat pokazuje interesujący rozwój. W porównaniu z 2013 r., kiedy średni czas pracy wyniósł około 1013, Niemcy w 2023 r. faktycznie przepracowali więcej. Niemniej jednak od lat 70. XX w. tendencja spadkowa utrzymuje się, choć od zjednoczenia nastąpił wzrost. Sytuacja ta jest niepokojąca, szczególnie w kontekście, w którym prezes IW Michael Hüther ostrzega przed zbliżającym się niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Według jego prognoz do końca dekady może dojść do utraty prawie 4,2 miliarda godzin pracy.

Ponadto wskaźnik zatrudnienia w Niemczech w 2023 r. będzie wysoki i wyniesie 77,2 proc., czyli powyżej średniej OECD wynoszącej 69 proc. Należy jednak zauważyć, że około 30 procent pracowników w Niemczech pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Dla porównania: we Włoszech wartość ta wynosi 18 proc., a w Polsce zaledwie 6 proc. Ta różnica uwydatnia problem pracy w niepełnym wymiarze godzin w niemieckim krajobrazie zawodowym.

Żądania i wyzwania polityczne

Debata na temat godzin pracy to nie tylko kwestia liczby przepracowanych godzin, ale także warunków, w jakich ludzie pracują. IW krytykuje między innymi wysoką stawkę podatku dla średnich dochodów, która sprawia, że ​​nadgodziny są nieatrakcyjne. Wzywa się również do zniesienia czynników zniechęcających, takich jak przechodzenie na emeryturę w wieku 63 lat, w celu poprawy struktury rynku pracy.

Podsumowując, można stwierdzić, że kwestia czasu pracy w Niemczech nie jest jedynie kwestią statystyczną, ale jest głęboko zakorzeniona w strukturach społecznych i gospodarczych. Toczące się debaty prowadzą do kluczowych pytań o przyszłość rynku pracy i jakość życia obywateli.

Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z analizą z Deutschlandfunk I w Internecie.