Nemci pracujú menej: Merz žiada viac úsilia v práci!

Nemci pracujú menej: Merz žiada viac úsilia v práci!

Diskusia o trhu práce v Nemecku naberá nové formy. V roku 2023 bol priemerný pracovný čas na jedného zamestnateľného rezidenta len 1 036 hodín, ako ukazuje analýza Nemeckého ekonomického inštitútu (IW). To radí Nemecko na tretie až posledné miesto spomedzi 38 krajín OECD. Menej ich mali len Francúzsko (1 027 hodín) a Belgicko (1 021 hodín), kým Nový Zéland vedie s približne 1 402 hodinami. Tieto čísla ilustrujú problém, ktorému čelí nemecký trh práce.

Diskusia o pracovnom čase je čoraz kontroverznejšia. Kancelár Friedrich Merz zaujal jasné stanovisko a požaduje zvýšenie pracovného času v Nemecku. Ozýva sa aj spolkový minister práce Hubertus Heil a upozorňuje, že zvýšená zamestnanosť žien by mohla viesť k predĺženiu pracovného času. Podporiť by to mohlo zlepšenie pracovných podmienok pre matky a plánované rozšírenie starostlivosti o deti, na ktoré poukazuje čierno-červená koalícia.

Porovnanie pracovného času

Pohľad späť na posledné roky ukazuje zaujímavý vývoj. V porovnaní s rokom 2013, kedy bol priemerný pracovný čas okolo 1 013, Nemci v roku 2023 skutočne pracovali viac. Napriek tomu od 70. rokov 20. storočia pretrváva klesajúci trend, hoci po zjednotení došlo k nárastu. Tento vývoj je alarmujúci najmä v kontexte, v ktorom prezident IW Michael Hüther varuje pred hroziacim nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Podľa jeho prognóz by sa do konca dekády mohlo stratiť takmer 4,2 miliardy pracovných hodín.

Okrem toho bude miera zamestnanosti v Nemecku v roku 2023 vysoká na úrovni 77,2 percenta, čo je nad priemerom OECD 69 percent. Treba si však uvedomiť, že približne 30 percent zamestnancov v Nemecku pracuje na čiastočný úväzok. Pre porovnanie: V Taliansku je táto hodnota 18 percent av Poľsku len 6 percent. Tento rozdiel poukazuje na problém práce na čiastočný úväzok v nemeckom pracovnom prostredí.

Politické požiadavky a výzvy

Debata o pracovnom čase nie je len otázkou počtu odpracovaných hodín, ale aj podmienok, za ktorých ľudia pracujú. IW okrem iného kritizuje vysokú daňovú sadzbu pre stredné príjmy, vďaka ktorej sú nadčasy neatraktívne. Objavujú sa aj výzvy na zrušenie prekážok, ako je odchod do dôchodku vo veku 63 rokov, aby sa zlepšila štruktúra trhu práce.

V súhrne možno povedať, že otázka pracovného času v Nemecku nie je len štatistickou záležitosťou, ale je hlboko ukotvená v sociálnych a ekonomických štruktúrach. Súčasné diskusie vedú k zásadným otázkam o budúcnosti trhu práce a kvalite života občanov.

Pre viac informácií si pozrite analýzu z Deutschlandfunk a t online.