Deutsche Bank a enregistré une forte baisse de ses bénéfices : 4,9 milliards d'euros de bénéfice après impôts l'an dernier, de nouvelles économies et 3.500 suppressions d'emplois prévues.

Deutsche Bank a enregistré une forte baisse de ses bénéfices : 4,9 milliards d'euros de bénéfice après impôts l'an dernier, de nouvelles économies et 3.500 suppressions d'emplois prévues.

Selon un rapport de www.bild.de,

Deutsche Bank a enregistré l'année dernière une baisse de 14 pour cent de ses bénéfices, à 4,9 milliards d'euros. Cela s'explique par l'absence d'un crédit d'impôt ponctuel qui aurait pu être comptabilisé l'année précédente. La banque prévoit désormais de supprimer 3.500 emplois dans les « zones éloignées des clients », notamment dans les infrastructures d'entreprise et l'informatique. De plus, les processus internes devraient être automatisés afin de réaliser des économies. Postbank, qui fait partie de la Deutsche Bank, a connu l'année dernière d'énormes problèmes informatiques qui ont entraîné des coûts supplémentaires et ont conduit à une surveillance de la part du régulateur financier Bafin. Bien que la banque n'ait pas réussi à résoudre tous les problèmes à la fin de l'année, Deutsche Bank a enregistré son bénéfice avant impôts le plus élevé depuis 16 ans, ce qui s'est également reflété dans une part des bénéfices de 0,45 euro par action pour les investisseurs.

Les économies et suppressions d’emplois prévues pourraient entraîner une incertitude à court terme sur les marchés financiers et affecter la confiance des investisseurs. L'automatisation des processus internes pourrait réduire les coûts et accroître l'efficacité à long terme, ce qui pourrait avoir un impact positif sur la rentabilité de la banque. Toutefois, il convient également de noter que les suppressions d'emplois et les restructurations internes sont souvent associées à une augmentation des coûts de changement. La décision du conseil d'administration de la banque de transférer la communication interne vers le "Du" pourrait être considérée comme une mesure visant à améliorer l'environnement de travail et à promouvoir une culture d'entreprise moderne.