Erőteljes profitcsökkenést könyvelhetett el a Deutsche Bank: tavaly 4,9 milliárd eurós adózott eredményt, további megtakarításokat és 3500 leépítést terveznek.
A www.bild.de jelentése szerint a Deutsche Bank nyeresége 14 százalékkal, 4,9 milliárd euróra csökkent tavaly. Ennek oka az előző évben elszámolható egyszeri adókedvezmény hiánya. A bank most 3500 állás megszüntetését tervezi „az ügyfelektől távoli területeken”, különösen a vállalati infrastruktúra és az IT területén. Emellett a belső folyamatokat automatizálni kell a megtakarítások elérése érdekében. A Deutsche Bank részét képező Postbanknak hatalmas informatikai problémái voltak tavaly, amelyek többletköltségekhez vezettek, és a Bafin pénzügyi szabályozó hatóság ellenőrzéséhez vezettek. Bár a házban nincs minden probléma addig, amíg...

Erőteljes profitcsökkenést könyvelhetett el a Deutsche Bank: tavaly 4,9 milliárd eurós adózott eredményt, további megtakarításokat és 3500 leépítést terveznek.
A jelentés szerint www.bild.de,
A Deutsche Bank nyeresége 14 százalékkal, 4,9 milliárd euróra csökkent tavaly. Ennek oka az előző évben elszámolható egyszeri adókedvezmény hiánya. A bank most 3500 állás megszüntetését tervezi „az ügyfelektől távoli területeken”, különösen a vállalati infrastruktúra és az IT területén. Emellett a belső folyamatokat automatizálni kell a megtakarítások elérése érdekében. A Deutsche Bank részét képező Postbanknak hatalmas informatikai problémái voltak tavaly, amelyek többletköltségekhez vezettek, és a Bafin pénzügyi szabályozó hatóság ellenőrzéséhez vezettek. Bár a bank az év végéig nem tudott minden problémát orvosolni, a Deutsche Bank az elmúlt 16 év legmagasabb adózás előtti eredményét érte el, ami a befektetők részvényenkénti 0,45 eurós nyereségrészesedésében is megmutatkozott.
A tervezett megtakarítások és leépítések rövid távú bizonytalansághoz vezethetnek a pénzügyi piacokon, és befolyásolhatják a befektetői bizalmat. A belső folyamatok automatizálása hosszú távon csökkentheti a költségeket és növelheti a hatékonyságot, ami pozitív hatással lehet a bank jövedelmezőségére. Ugyanakkor azt is meg kell jegyezni, hogy a munkahelyek leépítése és a belső szerkezetátalakítás gyakran megnövekedett váltási költségekkel jár. A bankigazgatóság döntése, hogy a belső kommunikációt a „Du”-ra váltja, a munkakörnyezet javítását és a modern vállalati kultúra előmozdítását célzó intézkedésnek tekinthető.
Olvassa el a cikk forrását a www.bild.de oldalon