Deutsche Bank odnotował gwałtowny spadek zysków: w zeszłym roku zysk po opodatkowaniu wyniósł 4,9 miliarda euro, planowane są dalsze oszczędności i redukcja zatrudnienia o 3500 osób.

Deutsche Bank odnotował gwałtowny spadek zysków: w zeszłym roku zysk po opodatkowaniu wyniósł 4,9 miliarda euro, planowane są dalsze oszczędności i redukcja zatrudnienia o 3500 osób.

Według raportu autorstwa www.bild.de,

Deutsche Bank zanotował w ubiegłym roku 14-procentowy spadek zysków do 4,9 miliarda euro. Wynika to z braku jednorazowej ulgi podatkowej, którą można było odnotować rok wcześniej. Bank planuje obecnie zwolnić 3500 pracowników w „obszarach oddalonych od klientów”, szczególnie w infrastrukturze korporacyjnej i IT. Dodatkowo, aby osiągnąć oszczędności, należy zautomatyzować procesy wewnętrzne. Postbank, będący częścią Deutsche Bank, miał w zeszłym roku ogromne problemy informatyczne, które doprowadziły do ​​dodatkowych kosztów i doprowadziły do ​​monitorowania przez organ nadzoru finansowego Bafin. Choć bankowi nie udało się rozwiązać wszystkich problemów do końca roku, Deutsche Bank zanotował najwyższy od 16 lat zysk przed opodatkowaniem, co znalazło odzwierciedlenie także w udziale w zysku dla inwestorów na poziomie 0,45 euro na akcję.

Planowane oszczędności i redukcja miejsc pracy mogą wywołać krótkoterminową niepewność na rynkach finansowych i wpłynąć na zaufanie inwestorów. Automatyzacja procesów wewnętrznych mogłaby w dłuższej perspektywie obniżyć koszty i zwiększyć efektywność, co mogłoby mieć pozytywny wpływ na rentowność banku. Należy jednak również zauważyć, że redukcja zatrudnienia i restrukturyzacja wewnętrzna często wiążą się ze zwiększonymi kosztami zmiany pracodawcy. Decyzję zarządu banku o przejściu komunikacji wewnętrznej na „Du” można postrzegać jako środek mający na celu poprawę środowiska pracy i promowanie nowoczesnej kultury korporacyjnej.