Saksa Majandusuuringute Instituut (DIW): Saksamaa madalapalgaline sektor on alates 2015. aastast langenud
Vastavalt www.faz.net raportile: Saksamaal on madalapalgalise sektori inimeste arv viimastel aastatel oluliselt langenud, mida kinnitas ka Saksamaa Konjunktuuriinstituut (DIW) palgaarengu uuringus alates 1995. aastast. Madalapalgalise sektori töötajate osakaal oli eelmisel aastal 15,2 protsenti, mis vastab 1990. aastate keskpaiga tasemele. Selle arengu peamiste põhjustena tuuakse välja üldise miinimumpalga kehtestamine 2015. aastal ning ametiühingute kasvavad nõudmised kõrgemate palkade järele. Analüüs näitab ka, et alates 2013. aastast on palgad tõusnud kõigis palgaklassides, kuid palgaebavõrdsus...

Saksa Majandusuuringute Instituut (DIW): Saksamaa madalapalgaline sektor on alates 2015. aastast langenud
Vastavalt aruandele www.faz.net:
Saksamaal on madalapalgalise sektori inimeste arv viimastel aastatel oluliselt langenud, mida kinnitas Saksamaa Konjunktuuriinstituudi (DIW) uuring palkade arengu kohta aastast 1995. Madalapalgalise sektori töötajate osakaal oli eelmisel aastal 15,2 protsenti, mis vastab 1990. aastate keskpaiga tasemele. Selle arengu peamiste põhjustena tuuakse välja üldise miinimumpalga kehtestamine 2015. aastal ning ametiühingute kasvavad nõudmised kõrgemate palkade järele. Analüüs näitab ka, et alates 2013. aastast on palgad tõusnud kõigis palgaklassides, kuid palgaebavõrdsus on pika perioodi jooksul suurenenud. DIW juhib tähelepanu, et madala kasutatava sissetulekuga leibkondade osakaal ei ole viimastel aastatel langenud, mis on tingitud pagulasrändest alates 2015. aastast.
Finantseksperdina analüüsin selle arengu mõjusid turule ja finantssektorile. Madalapalgalise sektori vähendamine annab märku sissetulekute paranemisest ja võib kaasa tuua tarbimise kasvu. Ettevõtete jaoks tähendab see potentsiaalselt suurenenud müüki ja kasumlikkust. Palkade tõus võib samuti julgustada inimesi oma säästukontodele rohkem raha paigutama, mis võib pankadele ja finantsasutustele positiivselt mõjuda. Teisest küljest võib palga ebavõrdsuse suurenemine olla väljakutseks, kuna see võib põhjustada sotsiaalseid pingeid ja ebaõiglust. Samuti on võimalus, et tõusvad palgad soodustavad inflatsiooni ja mõjutavad keskpankade rahapoliitikat.
Kokkuvõttes on tööturu ja palkade areng keeruline teema, mis toob finantssektorile endaga kaasa nii võimalusi kui ka riske. Finantseksperdina jälgin jätkuvalt tähelepanelikult arenguid, et arvutada välja võimalikud mõjud turule.
Lugege lähteartiklit aadressil www.faz.net