Vokietijos ekonominių tyrimų institutas (DIW): žemo darbo užmokesčio sektorius Vokietijoje smuko nuo 2015 m

Vokietijos ekonominių tyrimų institutas (DIW): žemo darbo užmokesčio sektorius Vokietijoje smuko nuo 2015 m

Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.faz.net:

Žmonių, dirbančių žemo darbo užmokesčio sektoriuje, Vokietijoje pastaraisiais metais labai sumažėjo, tai patvirtino Vokietijos ekonominių tyrimų institutas (DIW) atlikdamas darbo užmokesčio raidos tyrimą nuo 1995 m. Darbuotojų dalis žemo darbo užmokesčio sektoriuje pernai sudarė 15,2 proc., o tai atitinka 10-ojo dešimtmečio vidurio lygį. Kaip pagrindinės šios raidos priežastys įvardijamos 2015 metais įvestas bendrasis minimalus atlyginimas ir didėjantys profesinių sąjungų reikalavimai dėl didesnio darbo užmokesčio. Analizė taip pat rodo, kad nuo 2013 m. atlyginimai augo visose darbo užmokesčio grupėse, tačiau per ilgą laikotarpį darbo užmokesčio nelygybė didėjo. DIW atkreipia dėmesį į tai, kad mažų disponuojamų pajamų namų ūkių dalis pastaraisiais metais nesumažėjo, o tai siejama su pabėgėlių migracija nuo 2015 m.

Kaip finansų ekspertas analizuoju šios plėtros poveikį rinkai ir finansų pramonei. Mažų atlyginimų sektoriaus mažinimas rodo pajamų pagerėjimą ir gali padidinti vartojimą. Įmonėms tai gali reikšti padidėjusius pardavimus ir pelningumą. Didėjantys atlyginimai taip pat galėtų paskatinti žmones įdėti daugiau pinigų į savo taupomąsias sąskaitas, o tai gali turėti teigiamos įtakos bankams ir finansų įstaigoms. Kita vertus, didėjanti darbo užmokesčio nelygybė gali būti iššūkis, nes tai gali sukelti socialinę įtampą ir neteisybę. Taip pat yra tikimybė, kad augantys atlyginimai paskatins infliaciją ir turės įtakos centrinių bankų pinigų politikai.

Apskritai darbo rinkos ir atlyginimų raida yra sudėtingas klausimas, kuris finansų sektoriui suteikia ir galimybių, ir rizikos. Kaip finansų ekspertas, aš ir toliau atidžiai stebėsiu pokyčius, siekdamas apskaičiuoti galimą poveikį rinkai.