Duits Instituut voor Economisch Onderzoek (DIW): De lagelonensector in Duitsland is sinds 2015 gedaald
Volgens een rapport van www.faz.net: Het aantal mensen in de lagelonensector in Duitsland is de afgelopen jaren aanzienlijk gedaald, wat werd bevestigd door het Duitse Instituut voor Economisch Onderzoek (DIW) in een onderzoek naar de loonontwikkelingen sinds 1995. Het aandeel werknemers in de lagelonensector bedroeg vorig jaar 15,2 procent, wat overeenkomt met het niveau halverwege de jaren negentig. De introductie van het algemene minimumloon in 2015 en de toenemende eisen van vakbonden voor hogere lonen worden genoemd als de belangrijkste redenen voor deze ontwikkeling. Uit de analyse blijkt ook dat de lonen sinds 2013 in alle loonschalen zijn gestegen, maar dat de loonongelijkheid...

Duits Instituut voor Economisch Onderzoek (DIW): De lagelonensector in Duitsland is sinds 2015 gedaald
Volgens een rapport van www.faz.net:
Het aantal mensen in de lagelonensector in Duitsland is de afgelopen jaren aanzienlijk gedaald, wat wordt bevestigd door het Duitse Instituut voor Economisch Onderzoek (DIW) in een onderzoek naar de loonontwikkelingen sinds 1995. Het aandeel werknemers in de lagelonensector bedroeg vorig jaar 15,2 procent, wat overeenkomt met het niveau halverwege de jaren negentig. De introductie van het algemene minimumloon in 2015 en de toenemende eisen van vakbonden voor hogere lonen worden genoemd als de belangrijkste redenen voor deze ontwikkeling. Uit de analyse blijkt ook dat de lonen sinds 2013 in alle looncategorieën zijn gestegen, maar dat de loonongelijkheid over de lange periode is toegenomen. De DIW wijst erop dat het aandeel huishoudens met een laag besteedbaar inkomen de afgelopen jaren niet is gedaald, wat wordt toegeschreven aan vluchtelingenmigratie sinds 2015.
Als financieel expert analyseer ik de effecten van deze ontwikkeling op de markt en de financiële sector. Het inkrimpen van de lagelonensector duidt op een verbetering van de inkomens en kan leiden tot een toename van de consumptie. Voor bedrijven betekent dit mogelijk een hogere omzet en winstgevendheid. Stijgende lonen kunnen mensen er ook toe aanzetten meer geld op hun spaarrekeningen te zetten, wat een positief effect kan hebben op banken en financiële instellingen. Aan de andere kant zou de toenemende loonongelijkheid een uitdaging kunnen vormen, omdat dit kan leiden tot sociale spanningen en onrechtvaardigheid. Er bestaat ook de mogelijkheid dat stijgende lonen de inflatie zullen aanwakkeren en het monetaire beleid van de centrale banken zullen beïnvloeden.
Over het geheel genomen is de ontwikkeling van de arbeidsmarkt en de lonen een complexe kwestie die zowel kansen als risico's voor de financiële sector met zich meebrengt. Als financieel expert blijf ik de ontwikkelingen nauwlettend volgen om de mogelijke impact op de markt in te schatten.
Lees het bronartikel op www.faz.net