Instituto Alemão de Pesquisa Econômica (DIW): O setor de baixos salários na Alemanha caiu desde 2015

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De acordo com um relatório de www.faz.net: O número de pessoas no sector de baixos salários na Alemanha diminuiu significativamente nos últimos anos, o que foi confirmado pelo Instituto Alemão de Investigação Económica (DIW) num estudo sobre a evolução salarial desde 1995. A proporção de empregados no sector de baixos salários foi de 15,2 por cento no ano passado, o que corresponde ao nível de meados da década de 1990. A introdução do salário mínimo geral em 2015 e as crescentes exigências dos sindicatos por salários mais elevados são citadas como as principais razões para este desenvolvimento. A análise também mostra que os salários aumentaram em todas as faixas salariais desde 2013, mas a desigualdade salarial...

Gemäß einem Bericht von www.faz.net: Die Zahl der Menschen im Niedriglohnsektor in Deutschland ist in den vergangenen Jahren deutlich gesunken, was vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) in einer Studie über die Lohnentwicklung seit 1995 bestätigt wurde. Der Anteil von Beschäftigten im Niedriglohnsektor lag im vergangenen Jahr bei 15,2 Prozent, was dem Niveau von Mitte der Neunzigerjahre entspricht. Die Einführung des allgemeinen Mindestlohns im Jahr 2015 und eine zunehmende Forderung der Gewerkschaften nach höheren Löhnen werden dabei als Hauptgründe für diese Entwicklung genannt. Die Analyse zeigt auch, dass die Löhne in allen Lohnklassen seit 2013 gestiegen sind, jedoch die Lohnungleichheit …
De acordo com um relatório de www.faz.net: O número de pessoas no sector de baixos salários na Alemanha diminuiu significativamente nos últimos anos, o que foi confirmado pelo Instituto Alemão de Investigação Económica (DIW) num estudo sobre a evolução salarial desde 1995. A proporção de empregados no sector de baixos salários foi de 15,2 por cento no ano passado, o que corresponde ao nível de meados da década de 1990. A introdução do salário mínimo geral em 2015 e as crescentes exigências dos sindicatos por salários mais elevados são citadas como as principais razões para este desenvolvimento. A análise também mostra que os salários aumentaram em todas as faixas salariais desde 2013, mas a desigualdade salarial...

Instituto Alemão de Pesquisa Econômica (DIW): O setor de baixos salários na Alemanha caiu desde 2015

De acordo com um relatório de www.faz.net:

O número de pessoas no sector de baixos salários na Alemanha diminuiu significativamente nos últimos anos, o que foi confirmado pelo Instituto Alemão de Investigação Económica (DIW) num estudo sobre a evolução salarial desde 1995. A proporção de empregados no sector de baixos salários foi de 15,2 por cento no ano passado, o que corresponde ao nível de meados da década de 1990. A introdução do salário mínimo geral em 2015 e as crescentes exigências dos sindicatos por salários mais elevados são citadas como as principais razões para este desenvolvimento. A análise mostra também que os salários aumentaram em todas as faixas salariais desde 2013, mas a desigualdade salarial aumentou ao longo do período. O DIW salienta que a proporção de agregados familiares com baixos rendimentos disponíveis não diminuiu nos últimos anos, o que é atribuído à migração de refugiados desde 2015.

Como especialista financeiro, analiso os efeitos deste desenvolvimento no mercado e na indústria financeira. A redução do sector de baixos salários sinaliza uma melhoria nos rendimentos e pode levar a um aumento no consumo. Para as empresas, isso significa potencialmente aumento de vendas e lucratividade. O aumento dos salários também poderia encorajar as pessoas a colocar mais dinheiro nas suas contas poupança, o que pode ter um efeito positivo nos bancos e nas instituições financeiras. Por outro lado, o aumento da desigualdade salarial pode representar um desafio, pois pode levar a tensões sociais e injustiças. Existe também a possibilidade de que o aumento dos salários alimente a inflação e influencie a política monetária dos bancos centrais.

Globalmente, o desenvolvimento do mercado de trabalho e dos salários é uma questão complexa que traz consigo oportunidades e riscos para o sector financeiro. Como especialista financeiro, continuarei acompanhando de perto a evolução para calcular possíveis impactos no mercado.

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