Institutul German de Cercetare Economică (DIW): Sectorul cu salarii mici din Germania a scăzut din 2015
Potrivit unui raport de la www.faz.net: Numărul persoanelor din sectorul cu salarii mici din Germania a scăzut semnificativ în ultimii ani, ceea ce a fost confirmat de Institutul German de Cercetări Economice (DIW) într-un studiu privind evoluția salariilor din 1995. Proporția angajaților din sectorul cu salarii mici a fost de 15,2% anul trecut, ceea ce corespunde nivelului de la mijlocul anului 1990. Introducerea salariului minim general în 2015 și cererile tot mai mari din partea sindicatelor pentru salarii mai mari sunt invocate drept principalele motive pentru această evoluție. Analiza arată, de asemenea, că salariile au crescut în toate categoriile de salarii începând cu 2013, dar inegalitatea salarială...

Institutul German de Cercetare Economică (DIW): Sectorul cu salarii mici din Germania a scăzut din 2015
Potrivit unui raport al www.faz.net:
Numărul persoanelor din sectorul cu salarii mici din Germania a scăzut semnificativ în ultimii ani, ceea ce a fost confirmat de Institutul German de Cercetări Economice (DIW) într-un studiu privind evoluția salariilor din 1995. Proporția angajaților din sectorul cu salarii mici a fost de 15,2 la sută anul trecut, ceea ce corespunde nivelului de la mijlocul anilor 1990. Introducerea salariului minim general în 2015 și cererile tot mai mari din partea sindicatelor pentru salarii mai mari sunt invocate drept principalele motive pentru această evoluție. Analiza arată, de asemenea, că salariile au crescut în toate categoriile de salarii începând cu 2013, dar inegalitatea salarială a crescut pe o perioadă lungă. DIW subliniază că proporția gospodăriilor cu venituri disponibile scăzute nu a scăzut în ultimii ani, ceea ce este atribuit migrației refugiaților din 2015.
În calitate de expert financiar, analizez efectele acestei dezvoltări asupra pieței și industriei financiare. Reducerea sectorului cu salarii mici semnalează o îmbunătățire a veniturilor și poate duce la o creștere a consumului. Pentru companii, acest lucru înseamnă potențial vânzări și profitabilitate crescute. Creșterea salariilor ar putea, de asemenea, încuraja oamenii să pună mai mulți bani în conturile lor de economii, ceea ce poate avea un efect pozitiv asupra băncilor și instituțiilor financiare. Pe de altă parte, creșterea inegalității salariale ar putea reprezenta o provocare, deoarece poate duce la tensiuni sociale și la nedreptate. Există, de asemenea, posibilitatea ca salariile în creștere să alimenteze inflația și să influențeze politica monetară a băncilor centrale.
În ansamblu, dezvoltarea pieței muncii și a salariilor este o problemă complexă care aduce cu sine atât oportunități, cât și riscuri pentru sectorul financiar. În calitate de expert financiar, voi continua să monitorizez îndeaproape evoluțiile pentru a calcula posibilele impacturi asupra pieței.
Citiți articolul sursă pe www.faz.net