Значението на представянето и желанието за изпълнение от гледна точка на предприемачите: анализира финансов експерт.

Значението на представянето и желанието за изпълнение от гледна точка на предприемачите: анализира финансов експерт.

Според доклад на www.t-online.de изглежда, че в Германия има дискусия за това дали младите хора са мързеливи и дали германците вече нямат достатъчно желание да се представят. Според ексклузивно проучване на Civey за t-online, 83 процента от германците смятат, че са готови да работят на работа. Въпреки това много работодатели се оплакват, че хората са все по-малко склонни да се представят по най-добрия начин. Лидери на компании като Стефан Волф от асоциацията на работодателите Gesamtmetall са на мнение, че просперитетът води до небрежност и намалява мотивацията.

Главният изпълнителен директор Маркус Пфлич от Terra Quantum и Гунар Грьоблер, главен изпълнителен директор на стоманодобивната група Salzgitter, подчертават важността на страстта и отговорността за дългосрочен ангажимент за изпълнение. Пфлич твърди, че постижението не познава националност и че по-младото поколение не е непременно по-мързеливо или по-малко склонно да се представя, но че липсата на ролеви модели и съмнителни стимули играят роля. Грьоблер, от друга страна, набляга на солидарността и ангажираността към нещо по-голямо от собствения интерес като част от желанието за изпълнение. Сигрид Никута, член на борда на железниците и ръководител на DB-Cargo, подчертава необходимостта от сила, издръжливост и скорост, за да останете ефективни във времена на промяна. Тя вижда кризите като възможности за нови неща и подчертава значението на бързината в нови ситуации, за да се подобри представянето.

Тази дискусия относно желанието и представянето в Германия също повдига икономически и пазарни съображения. Ако мотивацията наистина отслабне, това може да доведе до по-ниска производителност и конкурентоспособност на националния и световния пазар. Компаниите може да се борят да постигнат целите си и да стимулират иновациите. Това също може да има отрицателно въздействие върху икономическия растеж и заетостта. Поради това е важно да се проведе дискусия относно мотивацията и представянето в обществото, за да се разберат и разгледат възможните ефекти върху пазара и финансовия сектор.