Vigtigheden af ​​præstation og vilje til at præstere fra iværksætteres perspektiv: En finansekspert analyserer.

Vigtigheden af ​​præstation og vilje til at præstere fra iværksætteres perspektiv: En finansekspert analyserer.

Ifølge en rapport fra www.t-online.de, ser der ud til at være en diskussion i Tyskland om, hvorvidt unge er dovne, og om tyskerne ikke længere er tilstrækkeligt villige til at præstere. Ifølge en eksklusiv Civey-undersøgelse for t-online anser 83 procent af tyskerne sig for at være villige til at præstere på arbejdet. Ikke desto mindre klager mange arbejdsgivere over, at folk er mindre og mindre villige til at yde deres bedste. Virksomhedsledere som Stefan Wolf fra arbejdsgiverforeningen Gesamtmetall er af den opfattelse, at velstand fører til uagtsomhed og nedsætter motivationen.

Administrerende direktør Markus Pflitsch fra Terra Quantum og Gunnar Groebler, administrerende direktør for stålgruppen Salzgitter, understreger vigtigheden af ​​passion og ansvar for langsigtet forpligtelse til ydeevne. Pflitsch hævder, at præstation ikke kender nogen nationalitet, og at den yngre generation ikke nødvendigvis er mere doven eller mindre villig til at præstere, men at mangel på rollemodeller og tvivlsomme incitamenter spiller en rolle. Groebler lægger derimod vægt på solidaritet og engagement i noget, der er større end ens egen interesse, som en del af viljen til at præstere. Sigrid Nikutta, jernbanebestyrelsesmedlem og leder af DB-Cargo, understreger behovet for styrke, udholdenhed og hurtighed for at forblive effektiv i tider med forandring. Hun ser kriser som muligheder for nye ting og understreger vigtigheden af ​​hurtighed i nye situationer for at øge præstationen.

Denne diskussion om vilje og ydeevne i Tyskland rejser også økonomiske og markedsmæssige overvejelser. Hvis motivationen faktisk svækkes, kan det føre til lavere produktivitet og konkurrenceevne på det nationale og globale marked. Virksomheder kan kæmpe for at nå deres mål og drive innovation. Dette kan også have en negativ indvirkning på økonomisk vækst og beskæftigelse. Det er derfor vigtigt at have en diskussion om motivation og præstation i samfundet for at forstå og adressere mulige effekter på markedet og den finansielle sektor.