Η σημασία της απόδοσης και της προθυμίας για απόδοση από την οπτική γωνία των επιχειρηματιών: Αναλύει ένας οικονομικός εμπειρογνώμονας.
Σύμφωνα με δημοσίευμα του www.t-online.de, φαίνεται να γίνεται συζήτηση στη Γερμανία για το εάν οι νέοι είναι τεμπέληδες και εάν οι Γερμανοί δεν είναι πλέον αρκετά πρόθυμοι να κάνουν παραστάσεις. Σύμφωνα με μια αποκλειστική έρευνα Civey για το t-online, το 83 τοις εκατό των Γερμανών θεωρούν ότι είναι πρόθυμοι να αποδώσουν στη δουλειά. Ωστόσο, πολλοί εργοδότες παραπονιούνται ότι οι άνθρωποι είναι όλο και λιγότερο πρόθυμοι να αποδώσουν στο μέγιστο. Οι ηγέτες εταιρειών όπως ο Stefan Wolf από την ένωση εργοδοτών Gesamtmetall είναι της άποψης ότι η ευημερία οδηγεί σε αμέλεια και μειώνει τα κίνητρα. Ο Διευθύνων Σύμβουλος Markus Pflitsch της Terra Quantum και ο Gunnar Groebler, Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου χάλυβα Salzgitter, τονίζουν τη σημασία του πάθους και της ευθύνης για...

Η σημασία της απόδοσης και της προθυμίας για απόδοση από την οπτική γωνία των επιχειρηματιών: Αναλύει ένας οικονομικός εμπειρογνώμονας.
Σύμφωνα με έκθεση του www.t-online.de, φαίνεται να γίνεται συζήτηση στη Γερμανία για το αν οι νέοι είναι τεμπέληδες και αν οι Γερμανοί δεν είναι πλέον επαρκώς πρόθυμοι να παίξουν. Σύμφωνα με μια αποκλειστική έρευνα Civey για το t-online, το 83 τοις εκατό των Γερμανών θεωρούν ότι είναι πρόθυμοι να αποδώσουν στη δουλειά. Ωστόσο, πολλοί εργοδότες παραπονιούνται ότι οι άνθρωποι είναι όλο και λιγότερο πρόθυμοι να αποδώσουν στο μέγιστο. Οι ηγέτες εταιρειών όπως ο Stefan Wolf από την ένωση εργοδοτών Gesamtmetall είναι της άποψης ότι η ευημερία οδηγεί σε αμέλεια και μειώνει τα κίνητρα.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος Markus Pflitsch της Terra Quantum και ο Gunnar Groebler, Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου χάλυβα Salzgitter, τονίζουν τη σημασία του πάθους και της ευθύνης για τη μακροπρόθεσμη δέσμευση στην απόδοση. Ο Pflitsch υποστηρίζει ότι το επίτευγμα δεν γνωρίζει εθνικότητα και ότι η νεότερη γενιά δεν είναι απαραίτητα πιο τεμπέλης ή λιγότερο πρόθυμη να παίξει, αλλά ότι η έλλειψη προτύπων και αμφισβητήσιμων κινήτρων παίζει ρόλο. Ο Γκρόμπλερ, από την άλλη πλευρά, δίνει έμφαση στην αλληλεγγύη και τη δέσμευση σε κάτι μεγαλύτερο από το δικό του συμφέρον ως μέρος της προθυμίας για απόδοση. Η Sigrid Nikutta, μέλος του διοικητικού συμβουλίου των σιδηροδρόμων και επικεφαλής της DB-Cargo, τονίζει την ανάγκη για δύναμη, αντοχή και ταχύτητα προκειμένου να παραμείνετε αποτελεσματικοί σε περιόδους αλλαγών. Βλέπει τις κρίσεις ως ευκαιρίες για νέα πράγματα και τονίζει τη σημασία της ταχύτητας σε νέες καταστάσεις προκειμένου να αυξήσει την απόδοση.
Αυτή η συζήτηση για την προθυμία και τις επιδόσεις στη Γερμανία εγείρει επίσης οικονομικούς λόγους και προβληματισμούς της αγοράς. Εάν πράγματι εξασθενήσει τα κίνητρα, αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε χαμηλότερη παραγωγικότητα και ανταγωνιστικότητα στην εθνική και παγκόσμια αγορά. Οι εταιρείες μπορεί να δυσκολεύονται να επιτύχουν τους στόχους τους και να προωθήσουν την καινοτομία. Αυτό θα μπορούσε επίσης να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην οικονομική ανάπτυξη και την απασχόληση. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να γίνει μια συζήτηση σχετικά με τα κίνητρα και τις επιδόσεις στην κοινωνία, προκειμένου να κατανοηθούν και να αντιμετωπιστούν οι πιθανές επιπτώσεις στην αγορά και στον χρηματοπιστωτικό τομέα.
Διαβάστε το άρθρο πηγής στο www.t-online.de