La importancia del desempeño y la voluntad de desempeño desde la perspectiva de los emprendedores: analiza un experto financiero.

La importancia del desempeño y la voluntad de desempeño desde la perspectiva de los emprendedores: analiza un experto financiero.

Según un informe de www.t-online.de En Alemania parece haber un debate sobre si los jóvenes son vagos y si los alemanes ya no están lo suficientemente dispuestos a rendir. Según una encuesta exclusiva de Civey para t-online, el 83 por ciento de los alemanes se consideran dispuestos a trabajar. Sin embargo, muchos empleadores se quejan de que la gente está cada vez menos dispuesta a rendir al máximo. Dirigentes empresariales como Stefan Wolf, de la patronal Gesamtmetall, opinan que la prosperidad conduce a la negligencia y reduce la motivación.

Markus Pflitsch, director general de Terra Quantum, y Gunnar Groebler, director general del grupo siderúrgico Salzgitter, destacan la importancia de la pasión y la responsabilidad para un compromiso a largo plazo con el rendimiento. Pflitsch sostiene que el logro no conoce nacionalidades y que la generación más joven no es necesariamente más perezosa o menos dispuesta a desempeñarse, pero que la falta de modelos a seguir y de incentivos cuestionables influyen. Groebler, por otro lado, enfatiza la solidaridad y el compromiso con algo mayor que el propio interés como parte de la voluntad de actuar. Sigrid Nikutta, miembro de la junta ferroviaria y directora de DB-Cargo, enfatiza la necesidad de fuerza, resistencia y velocidad para seguir siendo eficiente en tiempos de cambio. Ella ve las crisis como oportunidades para cosas nuevas y enfatiza la importancia de la velocidad en situaciones nuevas para aumentar el rendimiento.

Este debate sobre la voluntad y el desempeño en Alemania también plantea consideraciones económicas y de mercado. Si la motivación realmente se debilita, esto podría conducir a una menor productividad y competitividad en el mercado nacional y global. Las empresas pueden tener dificultades para alcanzar sus objetivos e impulsar la innovación. Esto también podría tener un impacto negativo en el crecimiento económico y el empleo. Por lo tanto, es importante tener una discusión sobre la motivación y el desempeño en la sociedad para comprender y abordar los posibles efectos en el mercado y el sector financiero.