Veiklos ir noro dirbti svarba verslininkų požiūriu: analizuoja finansų ekspertas.

Veiklos ir noro dirbti svarba verslininkų požiūriu: analizuoja finansų ekspertas.

Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.t-online.de, Vokietijoje, regis, kyla diskusijų, ar jaunimas yra tinginys ir ar vokiečiai jau nepakankamai nori koncertuoti. Išskirtinės „Civey“ apklausos, skirtos „t-online“, duomenimis, 83 procentai vokiečių mano, kad nori dirbti darbe. Nepaisant to, daugelis darbdavių skundžiasi, kad žmonės vis mažiau nori dirbti kuo geriau. Tokie įmonių vadovai kaip Stefanas Wolfas iš darbdavių asociacijos „Gesamtmetall“ laikosi nuomonės, kad gerovė veda į aplaidumą ir mažina motyvaciją.

„Terra Quantum“ generalinis direktorius Markusas Pflitschas ir „Salzgitter“ plieno grupės generalinis direktorius Gunnaras Groebleris pabrėžia aistros ir atsakomybės svarbą siekiant ilgalaikio įsipareigojimo siekti veiklos. Pflitschas teigia, kad pasiekimai nežino tautybės ir kad jaunoji karta nebūtinai yra tingesnė ar mažiau linkusi pasirodyti, tačiau tam įtakos turi pavyzdžių trūkumas ir abejotinos paskatos. Kita vertus, Groebleris pabrėžia solidarumą ir įsipareigojimą kažkam, kas didesnis už savo interesus, kaip noro veikti dalį. Geležinkelių valdybos narys ir DB-Cargo vadovas Sigrid Nikutta pabrėžia jėgos, ištvermės ir greičio poreikį, kad permainų metu išliktume efektyvūs. Krizes ji vertina kaip naujų dalykų galimybes ir pabrėžia greičio svarbą naujose situacijose siekiant padidinti našumą.

Ši diskusija apie norą ir veiklos rezultatus Vokietijoje taip pat kelia ekonominius ir rinkos sumetimus. Jei motyvacija iš tikrųjų susilpnėtų, tai gali lemti mažesnį našumą ir konkurencingumą nacionalinėje ir pasaulinėje rinkoje. Įmonėms gali būti sunku pasiekti savo tikslus ir skatinti naujoves. Tai taip pat gali turėti neigiamos įtakos ekonomikos augimui ir užimtumui. Todėl svarbu diskutuoti apie motyvaciją ir veiklos rezultatus visuomenėje, kad būtų galima suprasti ir spręsti galimą poveikį rinkai ir finansų sektoriui.