Het belang van prestatie en prestatiebereidheid vanuit het perspectief van ondernemers: een financieel expert analyseert.

Het belang van prestatie en prestatiebereidheid vanuit het perspectief van ondernemers: een financieel expert analyseert.

Volgens een rapport van www.t-online.de lijkt er in Duitsland een discussie te bestaan ​​over de vraag of jongeren lui zijn en of Duitsers niet meer voldoende bereid zijn om te presteren. Volgens een exclusief Civey-onderzoek voor t-online vindt 83 procent van de Duitsers zichzelf bereid om op het werk te presteren. Toch klagen veel werkgevers dat mensen steeds minder bereid zijn om op hun best te presteren. Bedrijfsleiders zoals Stefan Wolf van de werkgeversorganisatie Gesamtmetall zijn van mening dat welvaart tot nalatigheid leidt en de motivatie vermindert.

CEO Markus Pflitsch van Terra Quantum en Gunnar Groebler, CEO van de staalgroep Salzgitter, benadrukken het belang van passie en verantwoordelijkheid voor een langetermijninzet voor prestaties. Pflitsch stelt dat prestaties geen nationaliteit kennen en dat de jongere generatie niet per se luier of minder bereid is om te presteren, maar dat een gebrek aan rolmodellen en twijfelachtige prikkels een rol spelen. Groebler daarentegen benadrukt solidariteit en toewijding aan iets dat groter is dan het eigen belang als onderdeel van de bereidheid om te presteren. Sigrid Nikutta, bestuurslid van de spoorwegen en hoofd van DB-Cargo, benadrukt de noodzaak van kracht, uithoudingsvermogen en snelheid om efficiënt te blijven in tijden van verandering. Ze ziet crises als kansen voor nieuwe dingen en benadrukt het belang van snelheid in nieuwe situaties om de prestaties te verbeteren.

Deze discussie over de bereidheid en prestaties in Duitsland roept ook economische en marktoverwegingen op. Als de motivatie daadwerkelijk verzwakt, kan dit leiden tot een lagere productiviteit en concurrentievermogen op de nationale en mondiale markt. Bedrijven kunnen moeite hebben om hun doelen te bereiken en innovatie te stimuleren. Dit kan ook negatieve gevolgen hebben voor de economische groei en de werkgelegenheid. Het is daarom belangrijk om een ​​discussie te voeren over motivatie en prestaties in de samenleving om mogelijke effecten op de markt en de financiële sector te begrijpen en aan te pakken.