A importância do desempenho e da vontade de realizar na perspectiva dos empreendedores: analisa um especialista financeiro.

A importância do desempenho e da vontade de realizar na perspectiva dos empreendedores: analisa um especialista financeiro.

De acordo com um relatório de www.t-online.de, parece haver uma discussão na Alemanha sobre se os jovens são preguiçosos e se os alemães já não estão suficientemente dispostos a ter um bom desempenho. De acordo com uma pesquisa exclusiva da Civey para a t-online, 83% dos alemães consideram-se dispostos a ter um bom desempenho no trabalho. No entanto, muitos empregadores queixam-se de que as pessoas estão cada vez menos dispostas a dar o seu melhor. Líderes empresariais como Stefan Wolf, da associação patronal Gesamtmetall, são da opinião de que a prosperidade leva à negligência e reduz a motivação.

O CEO Markus Pflitsch da Terra Quantum e Gunnar Groebler, CEO do grupo siderúrgico Salzgitter, enfatizam a importância da paixão e da responsabilidade no compromisso de longo prazo com o desempenho. Pflitsch argumenta que o sucesso não conhece nacionalidade e que a geração mais jovem não é necessariamente mais preguiçosa ou menos disposta a ter desempenho, mas que a falta de modelos e incentivos questionáveis ​​desempenha um papel. Groebler, por outro lado, enfatiza a solidariedade e o compromisso com algo maior do que o próprio interesse como parte da vontade de realizar. Sigrid Nikutta, membro do conselho ferroviário e chefe da DB-Cargo, enfatiza a necessidade de força, resistência e velocidade para permanecer eficiente em tempos de mudança. Ela vê as crises como oportunidades para coisas novas e enfatiza a importância da rapidez em novas situações para aumentar o desempenho.

Esta discussão sobre a vontade e o desempenho na Alemanha também levanta considerações económicas e de mercado. Se a motivação realmente enfraquecer, isso poderá levar a uma menor produtividade e competitividade no mercado nacional e global. As empresas podem ter dificuldades para atingir os seus objetivos e impulsionar a inovação. Isto também poderá ter um impacto negativo no crescimento económico e no emprego. É, portanto, importante discutir sobre motivação e desempenho na sociedade, a fim de compreender e abordar possíveis efeitos no mercado e no setor financeiro.