Pomen uspešnosti in pripravljenosti za nastop z vidika podjetnikov: analiza finančnega strokovnjaka.

Pomen uspešnosti in pripravljenosti za nastop z vidika podjetnikov: analiza finančnega strokovnjaka.

Glede na poročilo avtorja www.t-online.de, se zdi, da se v Nemčiji razpravlja o tem, ali so mladi leni in ali Nemci niso več dovolj pripravljeni nastopati. Glede na ekskluzivno raziskavo Civey za t-online se 83 odstotkov Nemcev meni, da so pripravljeni opravljati delo. Kljub temu se mnogi delodajalci pritožujejo, da so ljudje vedno manj pripravljeni delati po svojih najboljših močeh. Vodje podjetij, kot je Stefan Wolf iz združenja delodajalcev Gesamtmetall, so mnenja, da blaginja vodi v malomarnost in zmanjšuje motivacijo.

Izvršni direktor Markus Pflitsch iz Terra Quantum in Gunnar Groebler, izvršni direktor jeklarske skupine Salzgitter, poudarjata pomen strasti in odgovornosti za dolgoročno predanost uspešnosti. Pflitsch trdi, da dosežki ne poznajo narodnosti in da ni nujno, da je mlajša generacija bolj lena ali manj pripravljena delovati, ampak da vlogo igra pomanjkanje vzornikov in vprašljive spodbude. Groebler pa kot del pripravljenosti za nastop poudarja solidarnost in predanost nečemu, kar je večje od lastnega interesa. Sigrid Nikutta, članica uprave železnic in vodja DB-Cargo, poudarja potrebo po moči, vzdržljivosti in hitrosti, da bi ostali učinkoviti v času sprememb. Krize vidi kot priložnosti za nove stvari in poudarja pomen hitrosti v novih situacijah za povečanje uspešnosti.

Ta razprava o pripravljenosti in uspešnosti v Nemčiji sproža tudi gospodarske in tržne pomisleke. Če motivacija dejansko oslabi, lahko to povzroči nižjo produktivnost in konkurenčnost na nacionalnem in svetovnem trgu. Podjetja imajo lahko težave pri doseganju svojih ciljev in spodbujanju inovacij. To bi lahko negativno vplivalo tudi na gospodarsko rast in zaposlovanje. Zato je pomembno razpravljati o motivaciji in uspešnosti v družbi, da bi razumeli in obravnavali možne učinke na trg in finančni sektor.