الأبطال الجدد لاقتصاد برلين: التركيز على المديرين الأصغر سنًا!

الأبطال الجدد لاقتصاد برلين: التركيز على المديرين الأصغر سنًا!

في 15 يوليو 2025، سيقدم فريق "اقتصاد برلين" من صحيفة تاجشبيجل ثمانية أمثلة ملهمة في قائمته التي تضم أكثر 40 شخصية إدارية شابة واعدة. ومن بينهم كاي لانز (24 عامًا)، الذي اكتسب شهرة باعتباره المدير الإداري لـCrisis Chat. يقدم البرنامج للشباب الإسعافات الأولية النفسية والاجتماعية عبر تطبيق الواتساب وتم إطلاقه خلال الإغلاق الأول لفيروس كورونا. في عام 2022، قامت Crisis Chat بتوسيع عروضها لتشمل الشباب المتضررين من النزاع في أوكرانيا. ويؤكد لانز أنه يرغب في الحصول على تمويل منتظم لهذا المشروع المهم.

تمثل الصحة النفسية تحديًا كبيرًا في ألمانيا، وخاصة بين الشباب. ويعد الانتحار أحد أكثر أسباب الوفاة شيوعا في هذه الفئة العمرية، في حين يعتبر المرض العقلي السبب الرئيسي للعجز عن العمل والتقاعد المبكر. قدمت Crisis Chat أكثر من 80.000 استشارة مهنية منذ إنشائها - في مجال يحتاج بشدة إلى الدعم. تركز الممارسة الاستشارية على حالات الطوارئ الحادة والمخاوف التي تتطلب العلاج والوقاية.

المشاريع المبتكرة والمبادرات الاجتماعية

بالإضافة إلى لانز، فإن تايلا شيلدريك (30 عامًا)، التي تعمل كرئيسة لقسم المشاريع في MotionLab Berlin وأسست شركة ناشئة للمشروبات الغازية الاسكندنافية، مثيرة للإعجاب أيضًا. وتشمل مسؤولياتها تمويل الشركات الناشئة في MotionLab، حيث تجلب خبرتها في مجال الروبوتات والأتمتة والطاقة النظيفة.

ومن الجدير بالذكر أيضًا إيفان مارياسين، المدير الإداري والمؤسس المشارك لشركة Monite، وهي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا المالية تتيح المعالجة الآلية للفواتير والمدفوعات. وهذا أمر مهم بشكل خاص حيث يمكن دمج التكنولوجيا بسلاسة في العروض المصرفية الحالية ومقدمي خدمات الدفع.

يلتزم Kave Bulambo، الذي أسس TalentDiverse في عام 2019 وBlackInTech في عام 2023، بدعم المواهب الدولية التي تدخل سوق العمل الألماني وزيادة ظهور السود في صناعة التكنولوجيا.

التعليم والتواصل في التركيز

أسست آنا جونتنر Eclarity، وهي شركة ناشئة تدعم الشركات في مواصلة التدريب. يعد نهج استخدام الذكاء الاصطناعي لنقل المعرفة الداخلية بكفاءة إلى الموظفين الجدد مبتكرًا بشكل خاص. تمت إعادة تصور الأفكار القديمة، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي في واجبات الرياضيات، باستخدام هذا النهج الحديث.

ممثل آخر لمشهد الشركات الناشئة الديناميكي في برلين هو فابيان زورن (26 عامًا)، الذي أسس شركة Rebellious Communications، وهي وكالة لاتصالات وسائل التواصل الاجتماعي تعتني بالفعل بالعديد من شركات DAX. هدفه هو إعادة الخبرة إلى LinkedIn.

تم تقريب القائمة من قبل روث ر. شاه (35 عامًا)، مديرة حاضنة الشركات الناشئة Co-Lab في Bayer، وجانينا موتزي (35 عامًا)، مؤسسة معهد أبحاث الرأي الرقمي Civey. وبينما شغلت شاه مناصب مختلفة في شركة Bayer، نجحت Mütze في توجيه شركتها خلال الأزمة وهي ملتزمة بوظائف بدوام جزئي في المناصب الإدارية.

يتم دعم دردشة الأزمات كمبادرة اجتماعية من قبل ProjectTogether، الذي يعزز التعاون مع الدولة الألمانية. تصف ميلاني إيكيرت، المؤسس المشارك، وبول ثيكوتر من ProjectTogether، Crisis Chat بأنه مشروع واعد يعتمد على دعم المتطوعين والشركات والمؤسسات والتبرعات. تهدف Crisis Chat إلى توسيع وتحسين الخدمات الاستشارية المقدمة، خاصة في الوقت الذي يعاني فيه حوالي 250 ألف طفل وشاب في ألمانيا من أزمات حادة.