Новите герои на берлинската икономика: Младите мениджъри на фокус!

Новите герои на берлинската икономика: Младите мениджъри на фокус!

На 15 юли 2025 г. екипът „Berlin Economy“ от Tagesspiegel ще представи осем вдъхновяващи примера в списъка си с 40-те най-обещаващи млади управленски личности. Сред тях е и Кай Ланц (24), нашумял като управляващ директор на Crisis Chat. Програмата предлага първа психосоциална помощ на младите хора чрез WhatsApp и беше стартирана по време на първото блокиране на Corona. През 2022 г. Crisis Chat разшири предлагането си, за да включи млади хора, засегнати от конфликта в Украйна. Ланц подчертава, че би искал редовно финансиране за важния проект.

Психичното здраве е значително предизвикателство в Германия, особено сред младите хора. Самоубийството е една от най-честите причини за смърт в тази възрастова група, докато психичните заболявания се определят като основна причина за неработоспособност и ранно пенсиониране. Crisis Chat е предоставил над 80 000 професионални консултации от създаването си - в област, която отчаяно се нуждае от подкрепа. Консултантската практика се фокусира върху остри спешни състояния, проблеми, изискващи терапия и профилактика.

Иновативни проекти и социални инициативи

Освен Ланц впечатляваща е и Тайла Шелдрейк (30), която работи като ръководител на отдела за рискови проекти в MotionLab Berlin и основа стартъп за скандинавски безалкохолни напитки. Нейните отговорности включват финансиране на стартиращи фирми в MotionLab, където тя внася своя опит в роботиката, автоматизацията и чистата енергия.

Също така си струва да се спомене Иван Марясин, управляващ директор и съосновател на Monite, стартиращ FinTech, който позволява автоматизирана обработка на фактури и плащания. Това е особено уместно, тъй като технологията може да бъде безпроблемно интегрирана в съществуващи предложения за банкиране и доставчици на плащания.

Каве Буламбо, който основа TalentDiverse през 2019 г. и BlackInTech през 2023 г., се ангажира да подкрепя международни таланти, които навлизат на германския пазар на труда и да увеличава видимостта на чернокожите в технологичната индустрия.

Образование и комуникация на фокус

Анна Гюнтнер основава Eclarity, стартираща компания, която подкрепя компаниите в по-нататъшно обучение. Подходът за използване на AI за ефективно предаване на вътрешни знания на нови служители е особено иновативен. Вековни идеи, като използването на AI за домашни по математика, са преосмислени с този модерен подход.

Друг представител на динамичната стартъп сцена в Берлин е Фабиан Зорн (26), който основава Rebellious Communications, агенция за социални медии, която вече се грижи за няколко компании на DAX. Целта му е да върне експертния опит в LinkedIn.

Списъкът се допълва от Рут Р. Шах (35), директор на стартиращия инкубатор Co-Lab в Bayer, и Джанина Мютце (35), основател на института за изследване на цифровото мнение Civey. Докато Шах е заемал различни длъжности в Bayer, Mütze успешно управлява компанията си през криза и е ангажирана с позиции на непълно работно време на ръководни позиции.

Кризисният чат като социална инициатива се подкрепя от ProjectTogether, който насърчава сътрудничеството с германската държава. Мелани Екерт, съосновател, и Пол Тикьотер от ProjectTogether описват Crisis Chat като обещаващ проект, който разчита на подкрепа от доброволци, компании, фондации и дарения. Crisis Chat има за цел допълнително да разшири и подобри предлаганите консултантски услуги, особено във време, когато около 250 000 деца и младежи в Германия се борят с остри кризи.