Noví hrdinové berlínské ekonomiky: Mladší manažeři v centru pozornosti!

Noví hrdinové berlínské ekonomiky: Mladší manažeři v centru pozornosti!

Tým „Berlínská ekonomika“ z Tagesspiegel představí 15. července 2025 ve svém seznamu 40 nejslibnějších mladších manažerských osobností osm inspirativních příkladů. Mezi nimi je i Kai Lanz (24), který se proslavil jako výkonný ředitel Crisis Chat. Program nabízí mladým lidem psychosociální první pomoc prostřednictvím WhatsApp a byl spuštěn během prvního uzamčení Corona. V roce 2022 Crisis Chat rozšířil svou nabídku o mladé lidi postižené konfliktem na Ukrajině. Lanz zdůrazňuje, že by si přál pravidelné financování významného projektu.

Duševní zdraví je v Německu významnou výzvou, zejména mezi mladými lidmi. Sebevražda je jednou z nejčastějších příčin úmrtí v této věkové skupině, zatímco duševní onemocnění je identifikováno jako hlavní příčina pracovní neschopnosti a předčasného odchodu do důchodu. Crisis Chat od svého vzniku poskytl přes 80 000 odborných konzultací – v oblasti, která zoufale potřebuje podporu. Poradenská praxe se zaměřuje na akutní stavy, obavy vyžadující terapii a prevenci.

Inovativní projekty a sociální iniciativy

Kromě Lanze je působivá i Tayla Sheldrake (30), která pracuje jako vedoucí oddělení ventures v MotionLab Berlin a založila start-up pro skandinávské nealko nápoje. Mezi její zodpovědnosti patří financování start-upů v MotionLab, kam přináší své odborné znalosti v oblasti robotiky, automatizace a čisté energie.

Za zmínku stojí také Ivan Maryasin, jednatel a spoluzakladatel Monite, FinTech start-upu, který umožňuje automatizované zpracování faktur a plateb. To je zvláště důležité, protože tuto technologii lze bez problémů integrovat do stávajících nabídek poskytovatelů bankovnictví a plateb.

Kave Bulambo, který v roce 2019 založil TalentDiverse a v roce 2023 BlackInTech, se zavázal podporovat mezinárodní talenty vstupující na německý trh práce a zvyšovat viditelnost černochů v technologickém průmyslu.

Vzdělání a komunikace v centru pozornosti

Anna Güntner založila Eclarity, start-up, který podporuje firmy v dalším vzdělávání. Přístup využívající AI k efektivnímu předávání interních znalostí novým zaměstnancům je obzvláště inovativní. Díky tomuto modernímu přístupu byly přepracovány prastaré myšlenky, jako je použití umělé inteligence pro domácí úkoly z matematiky.

Dalším představitelem berlínské dynamické startupové scény je Fabian Zorn (26), který založil Rebellious Communications, agenturu pro komunikaci na sociálních sítích, která se již stará o několik společností DAX. Jeho cílem je přivést odborné znalosti zpět na LinkedIn.

Seznam uzavírají Ruth R. Shah (35), ředitelka start-upového inkubátoru Co-Lab ve společnosti Bayer, a Janina Mütze (35), zakladatelka institutu pro výzkum digitálního mínění Civey. Zatímco Shah zastávala různé pozice ve společnosti Bayer, Mütze úspěšně řídila svou společnost krizí a je odhodlána pracovat na částečný úvazek v manažerských pozicích.

Krizový chat jako sociální iniciativu podporuje ProjectTogether, který podporuje spolupráci s německým státem. Melanie Eckert, spoluzakladatelka, a Paul Thiekötter z ProjectTogether popisují Crisis Chat jako slibný projekt, který se opírá o podporu od dobrovolníků, firem, nadací a darů. Crisis Chat si klade za cíl dále rozšiřovat a zkvalitňovat nabízené poradenské služby, a to zejména v době, kdy zhruba 250 000 dětí a mladých lidí v Německu bojuje s akutními krizemi.