Berlins økonomis nye helte: Yngre ledere i fokus!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Teamet "Berlin Economy" præsenterer innovative unge ledere, der mestrer sociale udfordringer og tilbyder fremtidsudsigter.

Das Team „Berliner Wirtschaft“ stellt innovative junge Führungskräfte vor, die gesellschaftliche Herausforderungen meistern und Zukunftsperspektiven bieten.
Teamet "Berlin Economy" præsenterer innovative unge ledere, der mestrer sociale udfordringer og tilbyder fremtidsudsigter.

Berlins økonomis nye helte: Yngre ledere i fokus!

Den 15. juli 2025 vil "Berlin Economy"-teamet fra Tagesspiegel præsentere otte inspirerende eksempler på sin liste over de 40 mest lovende yngre ledere. Blandt dem er Kai Lanz (24), der blev kendt som administrerende direktør for Crisis Chat. Programmet tilbyder unge psykosocial førstehjælp via WhatsApp og blev lanceret under den første Corona-lockdown. I 2022 har Crisis Chat udvidet sit tilbud til også at omfatte unge, der er ramt af konflikt i Ukraine. Lanz understreger, at han gerne vil have løbende finansiering til det vigtige projekt.

Mental sundhed er en væsentlig udfordring i Tyskland, især blandt unge. Selvmord er en af ​​de hyppigste dødsårsager i denne aldersgruppe, mens psykisk sygdom er identificeret som hovedårsagen til uarbejdsdygtighed og førtidspension. Crisis Chat har leveret over 80.000 professionelle konsultationer siden starten - i et område, der har desperat brug for støtte. Konsulentpraksisen fokuserer på akutte nødsituationer, terapikrævende bekymringer og forebyggelse.

Innovative projekter og sociale initiativer

Udover Lanz er Tayla Sheldrake (30), der arbejder som leder af ventureafdelingen hos MotionLab Berlin og grundlagde en start-up for skandinaviske læskedrikke, også imponerende. Hendes ansvar omfatter finansiering af start-ups i MotionLab, hvor hun bringer sin ekspertise inden for robotteknologi, automatisering og ren energi.

Også værd at nævne er Ivan Maryasin, administrerende direktør og medstifter af Monite, en FinTech-start-up, der muliggør automatiseret behandling af fakturaer og betalinger. Dette er særligt relevant, da teknologien problemfrit kan integreres i eksisterende bank- og betalingsudbydertilbud.

Kave Bulambo, som grundlagde TalentDiverse i 2019 og BlackInTech i 2023, er forpligtet til at støtte internationale talenter, der kommer ind på det tyske arbejdsmarked og øge synligheden af ​​sorte i teknologiindustrien.

Uddannelse og kommunikation i fokus

Anna Güntner grundlagde Eclarity, en start-up, der støtter virksomheder i efteruddannelse. Tilgangen med at bruge AI til effektivt at videregive intern viden til nye medarbejdere er særligt innovativ. Gamle ideer, som at bruge AI til matematiklektier, er blevet gentænkt med denne moderne tilgang.

En anden repræsentant for Berlins dynamiske startup-scene er Fabian Zorn (26), som grundlagde Rebellious Communications, et bureau for kommunikation på sociale medier, der allerede tager sig af adskillige DAX-virksomheder. Hans mål er at bringe ekspertise tilbage til LinkedIn.

Listen afrundes af Ruth R. Shah (35), direktør for start-up inkubatoren Co-Lab i Bayer, og Janina Mütze (35), grundlægger af det digitale opinionsforskningsinstitut Civey. Mens Shah har haft forskellige stillinger hos Bayer, har Mütze med succes styret sin virksomhed gennem en krise og er engageret i deltidsstillinger i lederstillinger.

Krisechat som socialt initiativ er støttet af ProjectTogether, som fremmer samarbejdet med den tyske stat. Melanie Eckert, medstifter, og Paul Thiekötter fra ProjectTogether beskriver Crisis Chat som et lovende projekt, der er afhængig af støtte fra frivillige, virksomheder, fonde og donationer. Krisechat sigter mod yderligere at udvide og forbedre rådgivningstilbuddet, især i en tid, hvor omkring 250.000 børn og unge i Tyskland kæmper i akutte kriser.