Berliini majanduse uued kangelased: fookuses nooremad juhid!

Berliini majanduse uued kangelased: fookuses nooremad juhid!

15. juulil 2025 esitab Tagesspiegeli meeskond "Berlin Economy" kaheksa inspireerivat näidet oma 40 lootustandvama noorema juhi isiksuse nimekirjas. Nende hulgas on Kai Lanz (24), kes kogus tuntust Crisis Chati tegevjuhina. Programm pakub noortele psühhosotsiaalset esmaabi WhatsAppi kaudu ja käivitati esimese koroonaluku ajal. 2022. aastal on Crisis Chat laiendanud oma pakkumist Ukraina konfliktist mõjutatud noortele. Lanz rõhutab, et sooviks olulisele projektile regulaarset rahastamist.

Vaimne tervis on Saksamaal suur väljakutse, eriti noorte seas. Enesetapp on selles vanuserühmas üks levinumaid surmapõhjuseid, samas kui töövõimetuse ja ennetähtaegselt pensionile jäämise peamiseks põhjuseks peetakse vaimuhaigusi. Kriisivestlus on alates selle loomisest pakkunud üle 80 000 professionaalse konsultatsiooni – valdkonnas, mis vajab hädasti tuge. Nõustamispraktika keskendub ägedatele hädaolukordadele, teraapiat vajavatele muredele ja ennetamisele.

Uuenduslikud projektid ja sotsiaalsed algatused

Lisaks Lanzile on muljetavaldav ka Tayla Sheldrake (30), kes töötab Berliinis MotionLabi ettevõtmiste osakonna juhina ja asutas Skandinaavia karastusjookide idufirma. Tema kohustuste hulka kuulub idufirmade rahastamine MotionLabis, kuhu ta toob oma teadmised robootika, automatiseerimise ja puhta energia vallas.

Märkimist väärib ka arvete ja maksete automatiseerimist võimaldava FinTechi idufirma Monite tegevdirektor ja kaasasutaja Ivan Maryasin. See on eriti oluline, kuna tehnoloogiat saab sujuvalt integreerida olemasolevatesse pangandus- ja makseteenusepakkujate pakkumistesse.

Kave Bulambo, kes asutas TalentDiverse'i 2019. aastal ja BlackInTechi 2023. aastal, on pühendunud rahvusvaheliste talentide Saksamaa tööturule sisenemise toetamisele ja mustanahaliste inimeste nähtavuse suurendamisele tehnoloogiatööstuses.

Fookuses haridus ja suhtlemine

Anna Güntner asutas idufirma Eclarity, mis toetab ettevõtteid täiendkoolitustel. Eriti uuenduslik on AI kasutamine sisemiste teadmiste tõhusaks edasiandmiseks uutele töötajatele. Iidsed ideed, nagu tehisintellekti kasutamine matemaatika kodutöödeks, on selle moodsa lähenemisviisiga ümber kujundatud.

Teine Berliini dünaamilise idufirmade skeene esindaja on Fabian Zorn (26), kes asutas sotsiaalmeedia kommunikatsiooniagentuuri Rebellious Communications, mis juba hoolitseb mitme DAX-i ettevõtte eest. Tema eesmärk on tuua LinkedIni tagasi asjatundlikkus.

Nimekirja lõpetavad Bayeri idufirmade inkubaatori Co-Lab direktor Ruth R. Shah (35) ja digitaalse arvamusuuringute instituudi Civey asutaja Janina Mütze (35). Kui Shah on töötanud Bayeris erinevatel ametikohtadel, siis Mütze on oma ettevõtte edukalt kriisist läbi tüürinud ja on pühendunud osalise tööajaga ametikohtadele juhtivatel kohtadel.

Kriisivestlust kui sotsiaalset algatust toetab ProjectTogether, mis edendab koostööd Saksa riigiga. Projekti Togetheri kaasasutaja Melanie Eckert ja Paul Thiekötter kirjeldavad Crisis Chati kui paljutõotavat projekti, mis tugineb vabatahtlike, ettevõtete, sihtasutuste ja annetuste toetusele. Kriisivestluse eesmärk on veelgi laiendada ja täiustada pakutavaid nõustamisteenuseid, eriti ajal, mil Saksamaal on umbes 250 000 last ja noort hädas ägedate kriisidega.