A berlini gazdaság új hősei: Fókuszban a fiatalabb menedzserek!

A berlini gazdaság új hősei: Fókuszban a fiatalabb menedzserek!

2025. július 15-én a Tagesspiegel „Berlin Economy” csapata nyolc inspiráló példát mutat be a 40 legígéretesebb fiatal vezető személyiség listáján. Köztük van Kai Lanz (24), aki a Crisis Chat ügyvezető igazgatójaként szerzett hírnevet. A program a fiatalok számára pszichoszociális elsősegélynyújtást kínál a WhatsApp-on keresztül, és az első koronazárlat idején indult. 2022-ben a Crisis Chat kiterjesztette kínálatát az ukrajnai konfliktusok által érintett fiatalokra. Lanz hangsúlyozza, hogy rendszeres finanszírozást szeretne a fontos projekthez.

A mentális egészség jelentős kihívás Németországban, különösen a fiatalok körében. Ebben a korcsoportban az öngyilkosság az egyik leggyakoribb halálok, míg a keresőképtelenség és a korai nyugdíjazás fő okaként a mentális betegségeket azonosítják. A Crisis Chat több mint 80 000 szakmai konzultációt nyújtott a kezdetek óta – egy olyan területen, amely égetően támogatásra szorul. A tanácsadói gyakorlat az akut sürgősségi esetekre, a terápiát igénylő problémákra és a megelőzésre összpontosít.

Innovatív projektek és társadalmi kezdeményezések

Lanz mellett Tayla Sheldrake (30), aki a MotionLab Berlin kockázati osztályának vezetőjeként dolgozik, és egy skandináv üdítőitalokkal foglalkozó start-upot alapított. Feladatai közé tartozik az induló vállalkozások finanszírozása a MotionLabban, ahol a robotika, az automatizálás és a tiszta energia terén szerzett szakértelmét hozza el.

Említést érdemel még Ivan Maryasin, a Monite ügyvezető igazgatója és társalapítója, egy FinTech startup, amely lehetővé teszi a számlák és fizetések automatizált feldolgozását. Ez különösen fontos, mivel a technológia zökkenőmentesen integrálható a meglévő banki és fizetési szolgáltatók kínálatába.

Kave Bulambo, aki 2019-ben a TalentDiverse-t, 2023-ban pedig a BlackInTech-et alapította, elkötelezett amellett, hogy támogassa a nemzetközi tehetségeket a német munkaerőpiacra belépve, és növelje a feketék láthatóságát a technológiai iparban.

Az oktatás és a kommunikáció a fókuszban

Anna Güntner megalapította az Eclarity nevű start-upot, amely a cégek továbbképzését támogatja. Különösen innovatív az a megközelítés, hogy a mesterséges intelligencia segítségével hatékonyan adják át a belső ismereteket az új alkalmazottaknak. Ezzel a modern megközelítéssel újragondolták az ősrégi ötleteket, például a mesterséges intelligencia használatát matematikai házi feladatokhoz.

A dinamikus berlini startup szcéna másik képviselője Fabian Zorn (26), aki megalapította a Rebellious Communications nevű közösségi média kommunikációs ügynökséget, amely már több DAX-cégről gondoskodik. Célja, hogy a szakértelmet visszahozza a LinkedInbe.

A listát Ruth R. Shah (35), a Bayer Co-Lab induló inkubátorház igazgatója és Janina Mütze (35), a Civey digitális véleménykutató intézet alapítója zárja. Míg Shah különböző pozíciókat töltött be a Bayernél, Mütze sikeresen vezette át cégét a válságon, és elkötelezett a részmunkaidős vezetői pozíciók mellett.

A válságcsevegést, mint társadalmi kezdeményezést a ProjectTogether támogatja, amely a német állammal való együttműködést segíti elő. Melanie Eckert, a ProjectTogether társalapítója és Paul Thiekötter a Crisis Chat ígéretes projektnek nevezi, amely önkéntesek, cégek, alapítványok és adományok támogatására támaszkodik. A Crisis Chat célja a tanácsadási szolgáltatások további bővítése és javítása, különösen akkor, amikor Németországban mintegy 250 000 gyermek és fiatal küzd akut válsággal.