Nauji Berlyno ekonomikos herojai: dėmesio centre jaunesni vadovai!

Nauji Berlyno ekonomikos herojai: dėmesio centre jaunesni vadovai!

2025 m. liepos 15 d. „Berlyno ekonomikos“ komanda iš Tagesspiegel pateiks aštuonis įkvepiančius pavyzdžius savo 40-ies perspektyviausių jaunesnių vadovaujančių asmenybių sąraše. Tarp jų – ir Kai Lanzas (24), išgarsėjęs būdamas „Crisis Chat“ generaliniu direktoriumi. Programa jauniems žmonėms siūlo psichosocialinę pirmąją pagalbą per WhatsApp ir buvo pradėta per pirmąjį Koronos uždarymą. 2022 m. „Crisis Chat“ išplėtė savo pasiūlą, įtraukdama jaunus žmones, nukentėjusius nuo konflikto Ukrainoje. Lanzas pabrėžia, kad norėtų nuolatinio finansavimo svarbiam projektui.

Psichikos sveikata yra didelis iššūkis Vokietijoje, ypač tarp jaunų žmonių. Savižudybės yra viena dažniausių šios amžiaus grupės mirties priežasčių, o psichikos ligos įvardijamos kaip pagrindinė nedarbingumo ir ankstyvo išėjimo į pensiją priežastis. „Crisis Chat“ nuo pat įkūrimo suteikė daugiau nei 80 000 profesionalių konsultacijų – srityje, kuriai labai reikia paramos. Konsultacinėje praktikoje daugiausia dėmesio skiriama ūmioms ekstremalioms situacijoms, problemoms, kurioms reikalinga terapija ir prevencija.

Inovatyvūs projektai ir socialinės iniciatyvos

Be Lanzo, įspūdingą daro ir Tayla Sheldrake (30 m.), „MotionLab Berlin“ rizikos skyriaus vadove ir įkūrusi skandinaviškų gaiviųjų gėrimų startuolį. Jos pareigos apima pradedančiųjų įmonių finansavimą MotionLab, kur ji perteikia savo patirtį robotikos, automatikos ir švarios energijos srityse.

Taip pat verta paminėti Ivaną Maryasiną, „FinTech“ startuolio, įgalinančio automatinį sąskaitų faktūrų ir mokėjimų apdorojimą, „Monite“ generalinį direktorių ir įkūrėją. Tai ypač svarbu, nes technologija gali būti sklandžiai integruota į esamus bankininkystės ir mokėjimo paslaugų teikėjų pasiūlymus.

Kave Bulambo, kuris 2019 m. įkūrė „TalentDiverse“, o 2023 m. „BlackInTech“, yra įsipareigojęs remti tarptautinius talentus, patenkančius į Vokietijos darbo rinką, ir didinti juodaodžių žmonių matomumą technologijų pramonėje.

Švietimas ir bendravimas dėmesio centre

Anna Güntner įkūrė „Eclarity“ – startuolį, kuris remia įmonių tolesnius mokymus. AI naudojimas siekiant efektyviai perduoti vidines žinias naujiems darbuotojams yra ypač novatoriškas. Senos idėjos, pavyzdžiui, dirbtinio intelekto naudojimas atliekant matematikos namų darbus, buvo pergalvotos naudojant šį modernų požiūrį.

Kitas dinamiškos Berlyno startuolių scenos atstovas – Fabianas Zornas (26 m.), įkūręs socialinių tinklų komunikacijų agentūrą „Rebellious Communications“, kuri jau prižiūri kelias DAX įmones. Jo tikslas – sugrąžinti žinias į „LinkedIn“.

Sąrašą užbaigia „Bayer“ startuolių inkubatoriaus „Co-Lab“ direktorė Ruth R. Shah (35) ir skaitmeninės nuomonės tyrimų instituto „Civey“ įkūrėja Janina Mütze (35). Kol Shah ėjo įvairias pareigas „Bayer“, Mütze sėkmingai išvedė savo įmonę per krizę ir yra įsipareigojusi užimti ne visą darbo dieną vadovaujančias pareigas.

Krizių pokalbį kaip socialinę iniciatyvą remia „ProjectTogether“, skatinantis bendradarbiavimą su Vokietijos valstybe. Melanie Eckert, viena iš įkūrėjų ir Paulas Thiekötteris iš ProjectTogether apibūdina Crisis Chat kaip perspektyvų projektą, kuris remiasi savanorių, įmonių, fondų parama ir aukomis. „Crisis Chat“ siekia toliau plėsti ir tobulinti teikiamas konsultavimo paslaugas, ypač šiuo metu, kai apie 250 000 vaikų ir jaunuolių Vokietijoje kovoja su ūmiomis krizėmis.